Kapitalist düzen acımasızdır. Kimse kimsenin gözünün yaşına bakmaz. Haklı olduğunuz için hak almazsınız. Güçlü olduğunuz kadar hak alırsınız.

Dört haftalık süre içinde haftalık ortalama çalışma süresi 45 saati aşmasa bile, günde 11 saati aşan bir çalışma yasaya ve ilgili yönetmeliğe aykırıdır.

İşverenler ne istiyor? Hazine ve Maliye Bakanlığı ne vaat ediyor? Şeytan neyi “GÖR” diyor?

2021-2023 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) 29 Eylül 2020´de Resmî Gazete ‘de yayımlandı. OVP, 2018 krizinin ardından başlayan bir uygulamayla medyatik ve iddialı bir adla Yeni Ekonomi Programı (YEP) olarak kamuoyuna sunuluyor.

İşyerinizde denkleştirme uygulanıyorsa, bu konuda sizin onayınız alınmış olmalıdır. İşe girerken imzaladığınız iş sözleşmesinde böyle bir onay vermiş olabilirsiniz.

“Kıdem tazminatını kaldırıyorlar” yazdığımda, büyük çoğunluğunuz yine cambaza baktı. Ama ben, cambaza değil, tezgahı kuranlara bakmanızı istiyorum.

Kanunlara göre işçiler haftada bir en az 24 saat dinlendirilmek zorunda. İşçi bu haktan kendi rızasıyla bile vazgeçemez. İ

İşveren ile işçi arasındaki “bireysel sözleşmeden” bahsediyorum.
Adının “bireysel” olmasına bakmayın. İşveren bakımından gerçekte “toplu” sözleşmedir bu. Aynı anda olmamakla birlikte, aynı sözleşme imzalatılmaktadır işçiye.

İşçiyi ve işvereni bağlayan temel metinler vardır. Anayasadır. Anayasanın 90. maddesi ile iç hukukun parçası haline gelmiş uluslararası yasalardır.

Fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi sizin için haklı fesih nedenidir. İş sözleşmenizi 4857 sayılı iş Kanunu Madde 24/II/e´ye göre feshettiğinizi belirterek derhal ve kıdem tazminatınızı hak ederek ayrılabilirsiniz

Türk Metal ile MESS arasında pazartesi günü başlayan görüşmeler aralıklarla devam ederek dün sabaha karşı sona erdi.

Metal işkolunda yürütülen grup toplu iş sözleşmesinde, grev ve lokavt kararlarının ardından taraflar önceki gün başlayan ve dün sabaha kadar devam eden pazarlıklarda uzlaşma sağlandı.