Yeni örgütlendiğimiz Ferrero Fındık işyerinde ilk toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, anlaşma ile sonuçlandı.
Sendikamız ile Fruko Meşrubat (Pepsi) işletmesi arasında şubat ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
Sendikamız ile ile Seksüt Endüstrisi Kurumu işletmesi arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
Sendikamız ile Savola Gıda (Yudum Yağ) arasında ocak ayı sonunda başlayan 20’nci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel’in 14 Mayıs 2023 Genel Seçimine ilişkin açıklaması.
Genel Başkanımız Mustafa Türkel, gazeteci yazar Can Özçelik’in Radyo 97.6’da sunduğu ROTA programına katılarak asgari ücretle ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
BASINA VE KAMUOYUNA! Ülkemizde milyonlarca çalışanın geçim ücreti haline gelen asgari ücret, gün geçtikçe derinleşen ekonomik krizden dolayı düşen alım gücü sebebiyle bir kere daha sefalet ücreti haline gelmiştir. Bugün alınan ürünün yarın aynı fiyata alınamadığı ağır bir krizi yaşıyoruz. Biz emek örgütleri olarak, üyelerimiz kadar tüm ücretli çalışanların da hakları ve menfaatleri adına sorumluluk […]
İŞÇİ SINIFININ ÖRGÜTLÜ MÜCADELESİNDE 70. YILI ONURLA VE GURURLA KUTLUYORUZ!
Şubelerimizde örgütlü olan Kadın Komisyonu üyeleri ve kadın temsilcilerimizi kapsayan, “Kadın Üye Eğitimlerimize” devam ediyoruz.
BASINA VE KAMUOYUNA! ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]
Tekgıda-İş Sendikası Adana Şubesi üyeleri, örgütlendiği Doğanay Gıda’da işten çıkarılan işyeri baş temsilcisi Ali Zengin’in işe geri alınması için fabrika önünde eylemdeydi.
Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Cargill Türkiye fabrikası dört yıl süren mücadelenin ardından 12 Ekim’de Çalışma Bakanlığından çoğunluk tespiti almıştı.
Sendikamız ve uluslararası üst kuruluşumuz IUF, Cargill Türkiye Fabrikasında sendikamızın aldığı yetki sonrası bir araya geldi.
Tekgıda-İş Sendikası, Cargill’de çoğunluk sağlayarak Bakanlıktan yetki belgesini aldı.
151 gündür grev çadırında Anayasa ile güvence altına alınmış hakları için mücadele eden işçilerden Seval Batı, grev süreci boyunca edindiği tecrübeleri kaleme aldı.
İşçinin sendika hakkına saygı göstermeyen Fransız işveren grev kırıcılığına yeni bir yöntemle devam ediyor.
Avrupa Gıda Sendikaları Konfederasyonu (EFFAT) ile Avrupa Sendika Enstitüsü’nün (ETUI) birlikte düzenlediği Genç İşçiler Liderlik Eğitimi seminerine katıldık.
İklim değişikliği en çok, en az kazanan insanları yani ücretli çalışanları etkiliyor, bu yüzden bir sendika ve hak meselesidir.
Fransa Genel Gıda İşçileri Federasyonu FGA’nın kongresine Genel Başkanımız Mustafa Türkel özel davetli olarak katıldı.
10 milyon işçiyi temsil eden Küresel Sendika, işçilerin örgütlenme özgürlüğünü korumadığı için Türkiye Cumhuriyeti hükümetine karşı ILO’ya şikayette bulundu.
Sendikamızın Kadın Komisyonu Başkan ve üyeleri ile kadın temsilcilerimize yönelik eğitimlerimize başladık.
Tekgıda-İş Sendikası olarak kadın erkek eşitliğinin yaşama geçirilmesini sendikal demokrasinin ana hedeflerinden biri olarak ele alıyor, bunun içinde kadına yönelik ev içinde ve çalışma yaşamında, sokakta her türlü şiddete karşı çıkıyoruz. Çalışma yaşamındaki şiddet, kadınların toplumsal yaşam içinde yer almalarının önünde önemli bir engeldir.
ILO Türkiye Ofisi ve Sosyal Taraflar, Sivil Toplum, Özel Sektör Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi için ILO 190 Sayılı Sözleşme ile uyumlu bir çalışma yaşamı için bir araya geldi.
Çalışanlar için kıdem tazminatı işyerinden ayrılmanın sonrasında elde edilen ve işsiz kalınan dönemde veya emeklilikte pek çok eksiği kapatan parasal bir hak.
İşçi ve işveren için olumsuz durumlar ortaya çıkaracağı belirtilen fon sisteminin, kayıtdışı çalışmayı artıracağı, haklı fesih sisteminin zarar göreceği, SGK’nın dengesini bozacağı, işverene de ek maliyet yükleyeceği belirtildi.
Yeni yılda uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Bir yıllık hizmet karşılığı ödenebilecek kıdem tazminatı tavanı 6 bin liraya ulaştı.
Vergi uzmanı Dr. Ozan Bingöl, 2019 ile birlikte yurttaşın ağırlaşan vergi yükünü rakamlarla anlattı. Asgari ücretin yarısı vergiye gidiyor.