Kadın Komisyonu

KADIN İŞÇİLERİN EN BÜYÜK ENGELİ CİNSEL TACİZLER
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde müşteri tarafından cinsel tacize uğradıktan sonra işten çıkan kadın işçinin kıdem tazminatı talebini kabul etmeyen yerel mahkeme kararını bozdu.

KADINLAR GÜVENLİ İŞYERLERİ İSTİYOR
Kadın Emeği ve istihdamı Girişimi (KEİG), dün işyerleri kadınlar için ne kadar güvenli? başlıklı bir panel düzenledi.

SÜT İZNİNİN KULLANDIRILMAMASI
Süt izni bebek 1 yaşına gelinceye kadar İş Kanunu’nda işçiye tanınmış olan bir haktır.

İŞ HAYATINDA KADININ EN BÜYÜK ENGELİ CİNSEL TACİZ
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı işyerinde çalıştığı kadına cinsel tacizde bulunan şoförün, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.

HAMİLE İŞÇİ GECE ÇALIŞMAYA ZORLANAMAZ
İlgili mevzuat hamile işçilerin gece çalıştırılmasını kesin olarak yasaklamakta ve bu yasağa uymayan işverenler için idari para cezası (2019 yılında 2292 TL) öngörmektedir.

KADINLAR İSTİHDAMDA OECD İÇİNDE EN GERİDEYİZ
Kadınların istihdamda daha fazla yer alması, işgücü piyasasının göstergelerini olumlu yönde değiştirecek, bu da ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacaktır

KADIN HAKLARI LAFTA KALMASIN
Kadınlarda istihdam oranı, kadının toplumdaki yerini ve önemini gösteren önemli göstergelerden birisidir.

KREŞ YOK, ANNELER EVDE
9 milyon 300 bin çocuk için kamuya ait 2 bin 443 kreş, gündüz bakımevi ve çocuk kulübünün kapasitesinin sadece 96 bin olduğu ortaya çıktı.

İŞYERLERİNDE KREŞ ZORUNLULUĞU
Öncelikle hangi durumlarda işyerinin kreş açma zorunluluğu veya bir kreş ile anlaşma yapma zorunluluğu vardır buna bakalım.

8 MART’A DOĞRU CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Ekonomik büyümenin kritik bileşenlerden biri cinsiyet eşitliği. Dünya nüfusunun yarısı kadınlardan oluşuyor. Dolayısıyla, daha müreffeh bir dünya yaratmada kadınların da rolü var.

KADIN, İŞSİZ VE MUTSUZ
Türkiye’de 15-65 yaş arası 20 milyon kadın iş gücüne dahil olamıyor. Kadınlarda iş gücüne katılım oranı yüzde 34’ler seviyesinde.