Sendika Akademisi

TÜRKİYE’NİN İLK GENEL GREVİ (BÜYÜK ÖĞRETMEN BOYKOTU, 15-18 ARALIK 1969)
Türkiye’nin “genel grev” olarak nitelendirilebilecek ilk yaygın iş durdurma eylemi, Türkiye Öğretmenler Sendikası (TÖS) ve Türkiye İlkokul Öğretmenleri Sendikası (İLKSEN) tarafından 15-18 Aralık 1969 günleri gerçekleştirilen “Büyük Öğretmen Boykotu”dur.

DEMOKRASİ PLATFORMU’NUN 1 MAYIS 1994 İSTANBUL MİTİNGİ
5 Nisan 1994 İstikrar Programı sonrasında işçilerin ve kamu çalışanlarının yaygın eylemleri gerçekleştirildi.

İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN VE ÜYELERİNİN GÜVENCESİ
Yürürlükte bulunan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, işyeri sendika temsilcilerine ve işyerinde çalışmaya devam eden “Kuruluşun ve şubesinin yönetim kurulu üyelerine” çok önemli bir iş güvencesi sağlamaktadır.

TÜRK-İŞ’İN 24 NİSAN 1994 TANDOĞAN MİTİNGİ
Türkiye ekonomisi 1994 yılında önemli bir ekonomik kriz yaşadı. Tansu Çiller’in başbakanlığındaki DYP-SHP Koalisyon Hükümeti, ekonomik krizin yükünü öncelikli olarak işçilere ve memurlara yüklemeye kalkınca, 1994 yılı yoğun işçi ve memur eylemleriyle geçti.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN ATANMASI VE GÖREVLERİ
Sendikaların işyeri örgütlenmesinin temel direği, işyeri sendika temsilcileridir. İşyeri sendika temsilcilerinin atanması ve görevleri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 27. maddesiyle düzenlenmiştir:

TÜRK-İŞ’İN 1 MAYIS 1993 İSTANBUL MİTİNGİ
Türk-İş’in 7-13 Aralık 1992 günleri Ankara’da toplanan 16. Olağan Genel Kurulu sonrasında 1 Mayıs’ın işçi sınıfının uluslararası birlik, dayanışma ve mücadele günü olarak mitingle kutlanması konusu gündeme geldi.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞSÖZLEŞMELERİNDE İSTİRAHAT SÜRESİNCE İŞ GÜVENCESİ VE EMEKLİLİĞİNE AZ SÜRE KALAN İŞÇİLER
İşçilerin önemli sorunlarından biri, istirahat süresince veya emekliliğine az süre kalmışken işten çıkarılma tehlikesidir.

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ VE DİSK’İN İLK ORTAK 1 MAYIS KUTLAMASI-1992
Türk-İş’in 3 Ocak 1991 genel eylemi ve Zonguldak maden işçilerinin 4-8 Ocak Zonguldak-Mengen yürüyüşünün ardından, 1991 yılı yine yoğun eylemlerle geçti.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE GÖZALTI, TUTUKLULUK VE HÜKÜMLÜLÜK DURUMUNDA UYGULANAN HÜKÜMLER
İşçinin gözaltına alınması, tutuklanması veya hüküm giymesi durumunda işverenin işçinin iş sözleşmesini, kıdem tazminatını ödeyerek, sona erdirme yetkisi vardır.

TÜRK-İŞ’İN 3 OCAK 1991 GENEL EYLEMİ
12 Eylül 1980 darbesi sonrasında ve özellikle 1983 yılından itibaren Türkiye’de gerçek işçi ücretleri sistemli bir biçimde düşürülmeye, işçiler ve memurlar ciddi ve hızlı bir mutlak yoksullaşma yaşamaya başladı.

İŞÇİNİN İSTİRAHAT ALMASI DURUMUNDA YAPILACAK ÖDEME
Toplu iş sözleşmelerinin önemli kazanımlarından biri, alınan istirahatler nedeniyle meydana gelebilecek gelir kayıplarının işveren tarafından karşılanmasıdır.

TÜRK-İŞ’İN 16 HAZİRAN 1975 İZMİR GENEL GREVİ
Türkiye’de işçi-işveren ilişkileri 1967-1968 yıllarında gerginleşti. Birçok işyerinde grev ve yasadışı grev yapıldı. İşçilerin çeşitli protesto biçimleri yaygınlaştı.