Merkez Bankası Mayıs ayı itibariyle, Ödemeler Dengesi istatistiklerini açıkladı. Mayıs´tan Mayıs´a son bir yılda dış ticaret açığımız 28,2 milyar dolar, cari açığımız 8,2 milyar dolar oldu.

Yargıtay, işyerinde kadın işçiyi taciz ettiği gerekçesiyle işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmeden yerel mahkeme kararını bozdu.

Türkiye’de işsiz sayısındaki artışı her geçen gün yaşıyoruz. TÜİK’in işsiz sayısının azaldığına ilişkin tespiti, işsizlik tanımından kaynaklanmaktadır.

Herkesin anlayacağı dille belirtirsek, enflasyon yıllık yüzde 11.76, aylık yüzde 0.58 oranında arttı. Temmuzda gıda enflasyonu düşse de, yıllık bazda ortalama enflasyon artış hızının üzerinde.

Zaten yıllardır en önemli sosyal ve ekonomik sorun haline gelen kronik yüksek işsizlik, korona krizi ile birlikte çok daha yakıcı ve yıkıcı bir hal aldı.

Kayısı üreticileri yıllardır, “devlet fındık alımı yapıyor, fındığı destekliyor, neden kayısıya destek verilmiyor?” diye şikâyet ediyordu.

Türk-İş sendikalarına üye işçiler, Adana ve Antep´te açıklamalar yaparak hükümete Kıdem tazminatıma dokunma diye seslendi.

Çarşıları gezdiğimde ara sıra dükkan tabelalarında hâlâ TEKEL sözcüğüne rastlıyorum. Alkollü içecek ve tütün ürünleri satılan dükkanların bazılarında İngilizce olarak “tobacco shop” yazıyor, bazılarında hâlâ TEKEL.

Sendikamız ile NESTLE TÜRKİYE GIDA VE CEREAL PARTNERS GIDA arasında devam eden müzakereler sonucunda toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde başka işçiyle yaşadığı kavga sonucu işten çıkarılan işçiye tazminat ödenmesine karar veren yerel mahkeme hükmünü bozdu.

İş Kanunu madde 22´ye göre, işveren çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği size yazılı olarak bildirip, 6 işgünü içinde sizin yazılı onayınızı alarak yapabilir.

İşçinin bir saat dahi bayramda çalıştırılması, bayram tatilinin kullandırılmaması kabul edildiğinden o günün ücreti tam yansıtılır.