Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Ağustos 2020
PRİM DESTEĞİ İŞVERENE

28 Temmuz günlü Resmi Gazete´de yayımlanarak yürürlüğe giren 7252 sayılı yasa, özel sektör işverenlerine yeni bir destek öngördü.

PRİM DESTEĞİ İŞVERENE

Yeni çıkan yasaya göre kısa çalışma veya ücretsiz izin sonrası yeniden işbaşı yapıldığında işçiden ve işverenden kesilen sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak. İşçiden kesilen prim işçiye iade edilecek mi? 

28 Temmuz günlü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7252 sayılı yasa, özel sektör işverenlerine yeni bir destek öngördü. Yasanın 4. maddesine göre, 1.7.2020 tarihinden önce kısa çalışma için başvuran işyerlerinde ödenekten yararlanan işçilerin haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda işverenler 3 ay süreyle prim desteğinden yararlanacak. Uygulama, ücretsiz izne çıkarılıp nakdi ücret desteğinden yararlanan ve normal çalışmaya dönen işçiler bakımından da geçerli kılındı. 
 
Söz konusu 3 aylık süre boyunca, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren hissesi primlerin tamamını İşsizlik Sigortası Fonu karşılayacaktır. Prime esas kazanç alt sının asgari ücrettir. Asgari ücretle çalışan bir işçinin ücretinden yüzde 14 oranında kesilen prim ayda 412,02 liradır. Yasaya göre işçiden ve işverenden kesilen sigorta priminin toplamı işverene prim desteği olacaktır. 
 
İlgili maddede, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından işverene sağlanan destek tutarının işçinin payına düşen bölümünün, yani işçinin brüt ücretinden kesilen kısmın, işçiye ödenmesinin istenemeyeceği açıkça belirtilmektedir. Düzenleme şöyledir: "Bu madde kapsamında Fon tarafından işverene sağlanan, sigortalı hissesine karşılık gelen destek tutarının sigortalıya ödenmesi işverenden talep edilemez.
DİĞER HABERLER
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?

İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir

ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE