1950 yılından günümüze kıdem tazminatı hakkında önemli değişiklikler yaşandı. Bunların bir bölümü işçi lehineydi, bir bölümü işçi aleyhine.

Türkiye’de Covid-19’un salgın olarak kabul edilmesinin üzerinden 4,5 ay geçti. Salgın, ekonomi ve çalışma yaşamı üzerinde de devasa bir tahribat yarattı.

Gece – gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılan işlerde postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir. Yargıtay, 1 ay gece vardiyasında çalışan işçinin, sözleşmesini feshetmesini haklı bulmuş, kıdem tazminatına hükmetmiştir.

Mey Diageo Genel Müdürü Levent Kömür, alkollü içki sektörünün pandemi sürecinde büyük yara aldığını vurgulayarak, bu dönemde sadece perakende satış yapıldığını, turist gelmediğini, meyhane ve restoranların da kapalı olmasıyla toplam tüketimin yüzde 40 düştüğünü söyledi.

Kimse severek vergi ödemez. Onun içinde literatürde bir söz var ´´Vergi verilmez alınır´´.

Bu sene Nisan ayı için açıklanan işsiz sayısı geçen yılın aynı ayına göre azalarak 3 milyon 775 bin kişi oldu.

´Mini istihdam paketi´ olarak bilinen 7252 sayılı yasa, 23 Temmuz´da Meclis Genel Kurulu´nda kabul edilmiş, 28 Temmuz´da Resmî Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre haziranda kısa çalışma ödeneği alan işçi sayısı yaklaşık 1 milyon azaldı.

Üniversite mezunlarının işgücü piyasası performanslarının belirlenmesi amacıyla hazırlanan rapor, Türkiye’deki gençlerin içler acısı durumunu bir kez daha gözler önüne serdi.

Türk-İş ‘kıdemime dokunma’ kampanyasını sürdürüyor. Hedef sendikasız işyerleri.

Bütün sektörlerde normale dönülmesine karşın, hükümetin kısa çalışma ve ücretsiz izin sürelerini uzatması nedeniyle milyonlarca işçi bir ay daha düşük ücretlerle geçinmek zorunda kalacak.

Son haftalarda kıdem tazminatı hakkını konuşuyoruz. Kıdem tazminatı hakkının ortaya çıkışında ve gelişiminde bazı dönüm noktaları var. Bunları hatırlatmak istiyorum.