Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
17 Temmuz 2020
İŞÇİ CEPHESİNDEN PAKETE ÖNERİ GELDİ

Hükümetin Meclis’e sunduğu istihdam paketine ilişkin Türk-İş, Plan ve Bütçe Komisyonu’na önerilerini gönderdi.

İŞÇİ CEPHESİNDEN PAKETE ÖNERİ GELDİ

Hükümetin Meclis’e sunduğu istihdam paketine ilişkin Türk-İş, Plan ve Bütçe Komisyonu’na önerilerini gönderdi. Kısa çalışma ödeneğinin uzun vadeye yayılmasının işçinin gelir kaybına neden olacağının altı çizildi. İşçi tarafı kısa çalışmaya son veren işverenlere üç ay prim desteğinin İşsizlik Fonu’ndan verilmesini de olumsuz karşıladı. Ak Parti’nin istihdamla ilgili Meclis’e sunduğu kanun teklifi Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülüyor. Kısa çalışma ödeneğinin uzatılması, işverene büyük prim desteğinin öngörüldüğü teklife ilişkin işçi tarafı komisyona bir metin gönderdi. Türk-İş’in önerilerinin yer aldığı metinde kısa çalışma ödeneğinin sektörel olarak uzatılmasına ilişkin madde ele alındı.

‘KISA ÇALIŞMANIN UZAMASI İŞÇİ ALEYHİNE’
 
Konfederasyon, işverenler için faydalı olan bu ödemelerin işçiler için aynı anlamı ifade etmediğine dikkat çekti. Türk-İş söz konusu maddeye ilişkin şunları kaydetti: “Bu düzenlemeyle bütün sektörlere olmasa da birkaç sektöre yılsonuna kadar kısa çalışma ödeneği ödenmesine devam edilecektir. Bu ödemelerin özellikle inşaat ve turizm sektörü için devam edeceği yönünde bir beklenti hakim olmakla birlikte kısa çalışma ödemelerinin 2021 yılında da devam etmesi olası görülmektedir. İşverenler için son derece faydalı olan bu ödemelerin işçiler için aynı anlamı ifade ettiğini söylemek mümkün değildir.”

İŞVERENE PRİM DESTEĞİNE ELEŞTİRİ
 
Metinde, kısa çalışma ödeneğinin devam etmesinin işçinin gelir kaybına yol açacağı da belirtilerek, “İşçilerin daha fazla mağduriyet yaşamaması için kısa çalışma ödeneği tutarının en az asgari ücret düzeyinde olması gerekmektedir” denildi. Konfederasyon, 1 Temmuz’dan önce kısa çalışmaya başvuran ancak daha sonra tam zamanlı çalışmaya geçen işverenlere üç ay asgari ücret üzerinden prim desteği verilmesini de değerlendirdi ve şu görüşleri bildirdi: “Örnek vermek gerekirse; bir işyerinde çalışan 30 işçi 1 Nisan 2020 1 Haziran 2020 tarihleri arasında 60 gün kısa çalışma ödeneği almış ve hiç işyerine gitmemiştir. Bu işletme ilk defa 1 Haziran 2020 tarihinde 30 işçisiyle tam zamanlı olarak çalışmaya başlamıştır. Yeni düzenlemeyle işveren 1 Haziran 2020 / 1 Ağustos 2020 tarihleri arasındaki 60 gün 30 işçinin, işçi ve işveren sigorta payını ödemeyecektir.”

‘İŞÇİNİN FESH HAKKI ENGELLENİYOR’
 
Teklifte işverenin üç aylık süreyi geçmemek üzere işçiyi ücretsiz izine çıkarması hakkında da şu görüşler bildirildi: “Uygulamada belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin sözleşme süresi sona ermiş olmasına rağmen iş akdi fesh edilememektedir. Bu hem işçi hem de işverenler için bir takım sorunlara yol açıyordu. Yapılan bu düzenleme ile bu sorun ortadan kaldırılacaktır. Ancak madde metninde, işverenin üç aylık süreyi geçmemek üzere işçiyi ücretsiz izine çıkarması ve bu durumda işçinin sözleşmesini haklı nedenle fesh etmesinin engellendiği görülmektedir. Ücretsiz izin desteğinin süresinin kısaltılması ve nakdi yardım miktarının artırılması gerekmektedir.”
 
‘İŞVEREN MALİYET DİYOR DEVLET ERTELİYOR’
 
Türk-İş, Soma katliamının ardından işten çıkarılan emekçilerin kıdem tazminatlarının Türkiye Kömür İşletmeleri tarafından ödenmesini olumlu karşıladı. Öte yandan işletmelerde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu süresinin ertelenmesini ise şu sözlerle eleştirdi: “İşverenler bir maliyet unsuru olarak görmekte, devlette çözümü kanun maddesinin yürürlüğünü ötelemekte aramaktadır.”
DİĞER HABERLER
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI
PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI

Son 18 yılda uygulanan yanlış tarım politikası girdi maliyetlerindeki artış ve satış fiyatının maliyetlerin altında kalmasıyla, çiftçinin giderek borç sarmalına girmesi üretim yapamaz hale getirince, zirai üründe dışa bağımlı durumda kalan Türkiye, dünyada en çok buğday ithal eden ülke konumuna düşürüldü.

EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART
EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART

Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE