Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
17 Temmuz 2020
KOVİD, DÖRT ALANDA KIRILGANLIK YARATTI

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Küresel Zirvesi, Kovid-19 sonrasında daha iyi bir çalışma yaşamı inşa etmeyi taahhüt etti.

KOVİD, DÖRT ALANDA KIRILGANLIK YARATTI

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Küresel Zirvesi, Kovid-19 sonrasında daha iyi bir çalışma yaşamı inşa etmeyi taahhüt etti. Devlet ve hükümet başkanları, dünyanın önde gelen işveren ve işçi sendika liderleri, 7-9 Temmuz tarihlerinde üç gün süren zirveye katıldılar. Zirve, işçi, işveren, hükümet temsilcilerinin yanı sıra, BM, WHO, IMF, WTO ve OECD Başkanlarının da katıldığı gelmiş geçmiş en büyük çevrimiçi toplantı oldu. Küresel liderler, çalışma yaşamının Kovid-19 küresel salgını sonrasında; sosyal koruma eksikliği, kayıt dışı ekonomi, eşitsizlik ve iklim değişikliği dahil dört temel alanda salgının ortaya çıkardığı kırılganlıkları ortadan kaldırmasını sağlayacak stratejileri tartıştı. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Guy Ryder, küresel liderlerin Kovid-19 krizinden toparlanmanın esas unsuru olarak daha iyi bir çalışma yaşamı inşa etme taahhüt ve kararlılıklarını memnuniyetle karşıladıklarını bildirdi.

ÇALIŞMA YAŞAMI AYAKLARI ÜZERİNDE DURMALI
 
ILO Kovid-19 ve Çalışma Yaşamı Küresel Zirvesi’nin kapanışında konuşan Genel Direktör “Krizi aşmaya yönelik ortak amaç ve kararlılık düzeyini ne kadar vurgulasak azdır. Daha iyi bir gelecek inşa etmeye yönelmek. Bu noktadan itibaren her şey mümkündür” dedi. “Çalışma yaşamının tekrar ayakları üzerinde durmasını sağlamak için kullanacağımız çok önemli araçlarımız var” diyen Ryder, “Bazılarını zaten çok iyi biliyoruz: Sosyal diyalog ve uluslararası çalışma standartları gibi. Elimizde nispeten yeni bir değer daha var. Çalışma Yaşamının Geleceğine ilişkin ILO Yüzüncüyıl Bildirgesi. Sanırım bu Bildirge’nin, gelecekte izleyeceğimiz yolu gösteren çok değerli bir yol haritası olduğunu şimdiden görüyoruz" ifadelerini kullandı.
 
‘BİZİ KORUYANLARI KORUMAK GÖREVİMİZ’
 
Zirvede konuşan BM Genel SEKRETERİ Antonio Guterres, “Bu küresel zirve hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinin mücadeleyi başarıya ulaştıracak yanıtları şekillendirmeleri için bir fırsattır. Krizden toparlanma, sağlık veya işler ve ekonomi arasında bir seçim değil. Hepsi birbiriyle bağlantılı. Ya her cephede kazanacağız, ya da kaybedeceğiz” dedi.
 
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) Genel Direktörü Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus da, “WHO, tüm hükümetlere ve sağlık sektöründeki işçi ve işveren kuruluşlarına, sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği için güçlü ve sürdürülebilir programlar geliştirmeleri çağrısı yapıyor. Bizleri koruyanları korumak hepimizin vazifesidir” ifadelerini kullandı.
 
187 ÜYE DEVLET GÖRÜŞLERİNİ AÇIKLADI
 
Zirvede küresel salgının ortaya çıkardığı, çalışma yaşamındaki büyük kırılganlıklar ve özellikle de sosyal korumasız ve kayıt dışı ekonomide çalışanların ihtiyaçlarının ele alınması; tam ve üretken istihdam ve sürdürülebilir işletmelerin desteklenmesi; yoksulluğu azaltma, eşitlik, iklim değişikliğiyle mücadeleyi toparlanma sürecinin esas unsurları haline getirme yolları ve uluslararası toplumun BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi’ni gerçekleştirme taahhüdünü nasıl yenileyebileceğine ilişkin stratejiler tartışıldı. Zirve’nin 1-2 Temmuz’da yapılan ilk bölümünde, Afrika, Amerika Kıtaları, Arap Devletleri, Asya-Pasifik, Avrupa ve Orta Asya’yı kapsayan sanal bölgesel etkinlikler düzenlendi. Hükümet, işveren ve işçi temsilcileri, bölgesel kuruluşlar, küresel salgının kendi ekonomileri, işgücü piyasaları ve toplumlar üzerindeki devasa etkilerini ve farklı ulusal mücadele önlemlerini tartıştılar. Bölgesel toplantıların sonuçları, Küresel Zirve’deki tartışmalara altyapı zemini teşkil etti. 
 
Küresel Zirve’nin son günü olan ILO Ortakları Günü’nde ise, ILO’nun 187 üye devletinden Bakanlar, işçi ve işveren liderleri, ILO Yüzüncüyıl Bildirgesi’nin küresel salgından toparlanmayı destekleyecek ve daha iyi bir çalışma yaşamı inşa edecek eylemlere nasıl rehberlik edeceğine ilişkin görüşlerini paylaştılar.
DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE