En kötüler liginde Avrupa birincisi, dünya üçüncüsüyüz İş kazaları kader değildir! Çalışanlar açısından 2 temel risk söz konusu: İş kazası ve meslek hastalığı… Konuyu İş Sağlığı Güvenliği Eğitmeni Dr. Mahmut Yaman, Aydınlık´a değerlendirdi.

Kıdem tazminatını ortadan kaldırmak işverenlerin 45 yılı bulan öncelikli hedeflerinden. Ancak işçiler, bir tek bu hakkı korumaya yönelik çok güçlü bir direniş refleksi ile yıllardır yasa değişikliklerine karşı durabildiler. – ŞÜKRAN SONER

Kasım 2002’de iktidara gelen AKP, 2003 yılından itibaren çalışma yaşamında ciddi hak kayıplarına yol açacak düzenlemeler yaptı

Türk Tabipleri Birliği, AKP’nin sağlıkta başarı olarak sunduğu 50 iddiayı yanıtladı.

Yüzde 60´ı asgari ücretle çalışıyor Özelde 3 kişiden birisi güvencesiz Yüzde 21 ´i bir yıldan fazla iş arıyor Fazla terliyor ama karşılığını alamıyor.

AKP’nin iktidara geldiği yıldan itibaren gelir dağılımı çalışan aleyhine bozulurken haklar da ciddi biçimde daraldı..

Sektörel veya bölgesel krizlerden olumsuz etkilenen işverenlerin işçilerine de kısa çalışma ödeneği ödenebilecek.

Devletin tasfiyesi: Taşeronluk -1 Taşeronlaşma, 24 Ocak kararları ve Özal´la geldi. Sonraki bütün hükümetler benimsedi.

04 Ocak 2011 tarih ve 27806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/1241 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 154.maddesi uyarınca kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasında kullanılan aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar

Kadın-erkek eşitsizliğinde az gidip uz gidip bir arpa boyu yol alabiliyor muyuz acaba? Erkek egemen Türkiye’nin, eşitsizliklerin bu ayağında, hele ki 8 yıllık AKP iktidarında mesafe aldığını söylemek safdillik olur.

Torba Yasa zorbalık yasasıdır. Buna karşı sendikaların büyük bir direniş göstermeleri gerekir.

Farklı kaynaklardan, birbirinden farklı veriler elde edebilmek mümkün. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı son olarak sektörle ilgili istatistiği 17 Temmuz 2009 tarihli Resmî Gazete´de yayımladı.