Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Mart 2011
BİR ARPA BOYU KADIN…

Kadın-erkek eşitsizliğinde az gidip uz gidip bir arpa boyu yol alabiliyor muyuz acaba? Erkek egemen Türkiye’nin, eşitsizliklerin bu ayağında, hele ki 8 yıllık AKP iktidarında mesafe aldığını söylemek safdillik olur.

BİR ARPA BOYU KADIN…

Kadın-erkek eşitsizliğinde az gidip uz gidip bir arpa boyu yol alabiliyor muyuz acaba? Erkek egemen Türkiyenin, eşitsizliklerin bu ayağında, hele ki 8 yıllık AKP iktidarında mesafe aldığını söylemek safdillik olur. Cumhuriyetin neredeyse 90. yılına dayandık ama hâlâ ortada devasa eşitsizlikler var ve eşitsizlikleri yeniden üretecek zihniyet iktidarını pekiştiriyor.

Kadını ikinci sınıf kılan etkenlerin başında eğitimde fırsat eşitsizliği hâlâ geçerli. Şu günün Türkiyesi’nde ne yazık ki okuma-yazma bilmeyen 5 milyona yakın yurttaşımız var ve bunların beşte dördünü kadınlar oluşturuyor. Kadını tahakküm altında tutmak burada başlıyor işte. İte kalka ilköğrenimin 8 yıllık mecburiyetiyle hiç olmasa yeni kuşaklar okullu oldu ama en verimli yaşlara, 15lere geldiğinde eleme başlıyor. Ortaokul yaşındaki kızların yüzde 38i ortaöğrenime devam edemiyor, yükseköğrenim çağında olanların da dörtte üçü maratonda dışlanıyor. Bunun sonucudur ki 15 yaşın üstündeki 12 milyon kadın nüfusumuz Ev kadınıolarak kodlanıp evlere tıkılmış vaziyette. AKP, bu kadınlarımıza 3 çocuk doğurmakla mükellef”, kocanın sözünden çıkmayacak, eksik etek olarak bakıyor ve bu zihniyet ne yazık ki kabul görüyor.

Gelelim çalışmaya Kadının ikinci sınıflığı ekonomik bağımlılığıyla pekişiyor. Kadın işgücü olamıyor, iş tutamıyor, tutarsa da ikinci sınıf işçi statüsünde hâlâ

ABde kadınların yüzde 65i işgücüne katılırken Türkiyede bu oran yüzde 27ye ancak ulaştı. ABde kadınların yüzde 60ı istihdam edilirken Türkiyede bu oran yüzde 24te kalıyor. Eli iş tutacak kadınların dörtte üçüne iş vermiyoruz. ABde kadın işsizliği yüzde 9 iken bizde yüzde 13 ve erkeklerin işsizliğinden 2 puan ileride. Kentlerde erkek işsizliği yüzde 13, kadın işsizliği yüzde 20.

Zar zor iş bulabilen kadınların sosyal güvence, ücret seviyeleri de hep erkeklerden geride. İşi olan her 100 kadından ancak 42sinin sosyal güvencesi var ve 58i kayıt dışı istihdam ediliyor. Sigortalı kadınların ücretleri erkeklerin ortalama ücretlerinden geride. SGK verilerine göre prime esas ortalama günlük ücret erkek işçilerde 43 liraya yaklaşırken kadınlarda 40 lira.

***

Kadının çalışabildiği alan ağırlıkla hâlâ tarım, tarla 6.5 milyon kadın çalışanın yüzde 42si tarımda. Sanayide iş bulmuş kadın sayısı 1 milyon bile değil. İstihdamda en çok kadın işisektör, yüzde 65 ile sağlık ve 141 bin kadın çalışan var. Ağırlığı açısından eğitime bakıldığında 445 bin kayıtlı eğitim sigortalısının da yüzde 59u kadın. Böyle olunca kabaca, eğitim ve sağlık faaliyetlerinde ağırlıkla kadın emeğinin kullanıldığına tanık oluyoruz. SGK verileri, bekleneceği gibi konfeksiyon ve tekstilde çalışan 750 bin kayıtlı istihdamda da kadın oranını yüzde 50ye yakın gösteriyor. Kayıt dışılarla bu oranın yüzde 70leri bulduğu söylenebilir. Kadın istihdamının ağır bastığı sektörler arasında modern hizmet faaliyetleri dikkat çekiyor. Finans, reklamcılık, bilgi hizmetleri, hukuk ve muhasebe işlerinde kadın istihdamı yüzde 50nin üstüne çıkabiliyor.

Kadının erkek egemen dünyada ayakta kalabilmesi için eğitimde ısrar etmesi ve okuyabildiği kadar okuması gerekiyor. Ancak o zaman erkek egemen dünyanın üst basamaklarında kendisine alan açabiliyor. Ama gerici AKP iktidarı, kadını hiç o basamaklarda görmek istemiyor ve onu, Türbanıyla eğitimligörmek istiyor görünse de dönüp dolaştırıp eve tıkmak istiyor ve yapıyor da Cumhuriyetin 90ıncı yılına yaklaşırken gerçeğimiz böyle

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.