Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Temmuz 2011
İŞ KAZALARI KADER DEĞİLDİR!

En kötüler liginde Avrupa birincisi, dünya üçüncüsüyüz İş kazaları kader değildir! Çalışanlar açısından 2 temel risk söz konusu: İş kazası ve meslek hastalığı… Konuyu İş Sağlığı Güvenliği Eğitmeni Dr. Mahmut Yaman, Aydınlık´a değerlendirdi.

İŞ KAZALARI KADER DEĞİLDİR!

 

   En kötüler liginde Avrupa birincisi, dünya üçüncüsüyüz.

    İş kazaları kader değildir!

   Çalışanlar açısından 2 temel risk söz konusu: İş kazası ve meslek hastalığı… Konuyu İş Sağlığı Güvenliği Eğitmeni Dr. Mahmut Yaman, Aydınlık’a değerlendirdi.

   Üretim faaliyeti insan yaşamını daha da kolaylaştırmak üzere gerçekleşiyor. Ancak madalyonun bir de öbür yüzü var. Tüm bu üretim süreçleri çalışan insanların yaşamını tehdit ediyor ve bazen çevreye de geri dönüşü olanaksız zararlar veriyor. Dünyanın her yerinde ve herhangi bir işyerinde çalışanlar açısından 2 temel risk söz konusu: İş kazası ve meslek hastalığı… Konuyu îş Sağlığı Güvenliği Eğitmeni Dr. Mahmut Yaman, Aydınlık’a değerlendirdi. Değişik medya kanallarında dünyanın dört bir yarımdan kaza ve felaket haberleri yer aldığını kaydeden Dr. Yaman, Uluslararası Çalışma örgütü tarafından açıklanan raporlara göre dünyada yılda 200 milyondan fazla iş kazası olduğuna, 160 milyon dolayında meslek hastalığı oluştuğuna ve her gün ortalama 5 bin çalışanın bu nedenlerle yaşamını yitirdiğine dikkat çekti. Sorunun bir de ekonomik boyutu var. îş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle ülkeler gayrisafi milli gelirlerinin yüzde 5’i kadarım ve işyerleri de kârlarının yüzde 5-15’ini yitiriyor.

   Ülkemizde durum ne?

    Dr. Mahmut Yaman, ülkemizde her 6 dakikada 1 iş kazası olduğunu ve her gün ortalama 4 işçinin öldüğünü ifade ederek şu bilgileri verdi: "Dünya ortalamasını gösteren istatistiklere göre her bin çalışandan 412 kişide meslek hastalığı beklenirken ülkemizde yılda yalnızca 500-600 meslek hastalığı kayıtlara girmektedir. Oysa en iyimser rakamla yıllık 40 bin, kötümser yaklaşımla da yıllık 150 bin meslek hastalığı kayıtlara girmeliydi. İş sağlığı kayıt sisteminin gözden geçirilmesine ve denetimlerin artırılmasına ihtiyaç var." 2008’de açıldanan son resmi verilere göre iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı Türkiye’nin ekonomik kaybmm 38 milyar TL olduğunu vurgulayan Dr. Yaman, sadece bu veri dikkate alındığında bile dünya sn alamasında ne yazık ki iş kazası konusunda Avrupa’da birinci, dünyada ise üçüncü sırada yer aldığımızı dile getirdi. Her yıl ortalama 250 işyerinin yandığı dikkate alınırsa, sanıldığından daha da vahim bir tablo ortaya çıkıyor.

   İstatistiklere göre çalışma:

   İşyeri sayısı: 1 milyon 170 bin 248

    İşçi sayısı: 8 milyon 802 bin 989

   İş kazası sayısı: 72 bin 963

   Meslek hastalığı sayısı: 539

   Ölüm sayısı: 866

   Kaybedilen iş günü: 1 milyon 865 bin 115

   Türkiye’de sigortalı işçi çalıştıran 1 milyon 170 bin 248 işletmenin yüzde 85.4’ünün 1-9 arasında işçi çalıştırdığım, yüzde 12.7’sinin de 10-49 arasında çalışanı olduğunu söyleyen Dr. Yaman, işyerlerinin sadece yüzde 1.6’sında 50249 arasmda sigortalı işçi istihdam edildiğini kaydetti. Çalışanlar açısmdan yapılan hesaplarda da benzer sonuçlar çıkıyor. Buna göre; işçilerin yüzde 29.1’i 1-9 işçi istihdam eden işyerlerinde, yüzde 32.9’u 10-49 işçi istihdam eden işyerlerinde ve yüzde 21.8’i ise 50-249 işçi istihdam eden işyerlerinde üretim faaliyetlerine katılıyor.

   Sonuç olarak, Türkiye’deki işyerlerinin yüzde 99.7’sinin 1-249 arasında işçi istihdam eden küçük ve orta büyüklükteki işletmelerden (KOBİ) oluştuğunu, çalışanların da yüzde 83.8’inin bu işyerlerinde istihdam edildiğini belirten Dr. Yaman, iş kazaları konusunda da şu bilgileri verdi: "2008 yılında SGK istatistiklerine göre iş kazalarının yüzde 33.8’i 19 işçi çalıştıran işyerlerinde, yüzde 26.7’si 1049 işçi çalıştıran işyerlerinde, yüzde 20.2’si de 50-249 işçi çalıştıran işyerlerinde gerçekleşmiştir. Yani iş kazalarının yüzde 80.7’si KOBl’lerde meydana gelmektedir."

   İki taraf da kötü etkileniyor

   İş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda çalışanlar sağlıklarım yitiriyor, gelecek güvenceleri ortadan kalkan yakınları da büyük sıkıntılar yaşıyor. İşverenler de maddi ve manevi yönden zarar görüyor. Sonuçta herkes bir şekilde etkileniyor. Dr. Mahmut Yaman’a göre sorunu çözmek için "iş sağlığı ve güvenliği" çalışmalarına ağırlık vermek gerekiyor. Çalışanları, çalıştıranları, üretimi ve çevreyi korumak üzere geliştirilmeye çalışılan "iş sağlığı ve güvenliği modelleri" olumsuzlukları gidermek için tek çare. Ancak burada da sıklıkla bilimin öngördüklerinin karşısına yasaların çerçevesini çizdiği zorlamalar, sınırlamalar ve yaptırımlar çıkıyor.

   Dr. Yaman, yapılması gereken ilk işin iş kazalarım ve meslek hastalıklarını gerçek rakamlarla saptamak olduğunu vurgulayarak şunları söyledi: "Sonrasında da ekonomik kayıpları en az seviyeye indirmek için bilimsel dayanağı olan iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları yapılmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği konusunda ‘sosyal taraflar’ söz konusudur. 2004 Nisan’ında imzaladığımız 155 saydı ILO Sözleşmesi’nin 4. maddesi ‘devlet, işçi kuruluşları ve işveren kuruluşlarını’ sorunu çözmek üzere bir araya gelmesi gereken taraflar olarak tanımlamaktadır. Bu sosyal taraflara üniversiteleri ve meslek örgütlerimizi de katabiliriz."
 

DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.