-Eşim güvenlik görevlisi olarak 3 vardiya sisteminde çalışıyor. Şu anki vardiyası 8-16 ve 16-24 şeklinde. Doktordan gebelik raporu almamız halinde 16-24 vardiyasında çalışabilir mi?

Posta değişiminin iki haftalık nöbetleşme esas alınarak düzenlenebilmesine de izin verilmektedir.

Yargıtay, işçinin iş yerinde görevi başında iken uyumasının işveren açısından haklı fesih sebebi olmasa da geçerli fesih sebebi olduğuna hükmetti.

İki vardiya arasında kesintisiz 11 saat dinlenme hakkı vardır.

Genç nüfustaki işsizliğin boyutu, Türkiye İstatistik Kurumu´nun, 2018 Kasım dönemine ilişkin 15 Şubat´ta açıkladığı işgücü verilerine yansıdı.

3-5 kişiyle başladık, sonra çığ gibi büyüdü gitti. Belli bir noktaya geldikten sonra da işte klasik işveren refleksiyle işten çıkartmalar oldu.

25 bin liralık senet imzalattılar.

Haftalık 45 saati aşan süre, prensipte fazla çalışmadır

Haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftada 45 saattir.

Düşük ücretle ve kötü koşullarda çalıştıklarını belirten işçiler, yönetime taleplerini ilettiklerinde ise işten atma tehdidiyle karşılaştıklarını söylüyor. İşçiler, “Kapı oradaysa sendika burada dedik ve çareyi sendikalaşmakta bulduk” diyor.

8 Mart´a kadın dayanışmasını yükseltmek amacı ile bir araya gelen Tekgıda-İş üyesi Fritolay kadın çalışanları süren toplu iş sözleşmesinin en kısa zamanda masada bitmesini istiyor.

Bir ülke düşünün ki anayasasında sendikaya üye olmak bir hak olarak yazılı olsun. Sendikalaşma çalışanlara tanınmış temel hak ve özgürlüklerden biri olsun.