Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
25 Aralık 2018
SÜREKLİ AYNI VARDİYADA ÇALIŞTIRIYORLAR

25 bin liralık senet imzalattılar.

SÜREKLİ AYNI VARDİYADA ÇALIŞTIRIYORLAR

SORU: Her gun saat 13 00 giriş ve 22.00 çıkış olacak şekilde bir kadın personel sürekli aynı vardiyada çalışıyor, iş Kanunu gereği en fazla 2 hafta bir personel aynı vardiyada çalıştırılabilir diye biliyoruz. Personel bu durumu yöneticisine söylediğinde ise evet haklısın, bundan sonra haftada bir ya da iki gün seni gündüz vardiyasında çalıştıracağım’ deniyor ve haftada bir iki gün 10.00 giriş ve 19.00 çıkış olacak şekilde çalışma planı yapılıyor. Bu durumda personelin shıft çızelgelerıyle beraber (son bir aylık) iş mahkemesine başvurması halinde tazminat alma durumu var mıdır? 

CEVAP: iş Kanunu’na göre 24 saat kesintisiz üretim yapılan postalar halinde (vardiyalı) işçi çalıştıran işyerlerinde işçiler 8’er saatlik vardiyalar halinde 3 vardiya şeklinde çalıştırılabilirler. Bu işçilere haftada bir gün hafta tatili verilmesi zorunludur. Ayrıca işçilerin postalarının haftada 1 kez değiştirilmesi gerekir İşçinin postasının değiştirilmeden sürekli gece veya sürekli gündüz çalıştırılması yasaya aykırıdır. Bu nedenle iş sözleşmesini haklı sebeple sona erdiren işçi soz konusu durumu kanıtlaması koşuluyla tazminata hak kazanır. 
 
SORU: Yeni bir iş girdim ve 1 hafta dolmadan sigortamın yatırılmadığımı öğrendim. Bu nedenle işten çıkmak istiyorum. Fakat işe girişte 25 bin lira karşılığında senet imzalatıldı. Ayrıca 2 ay boyunca deneme sürem var. işten çıkarsam tazminat ödemek zorunda kalır mıyım? Noterle sigortasız çalıştırıldığıma dair kâğıt almam, işverenin dava açması durumunda elimi güçlendirir mi? 
CEVAP: işçinin sigortasız çalıştırılması iş Kanunu 24/2’ncı madde kapsamında işçi bakımından haklı nedenle derhal fesih sebebidir. Yani deneme süresini beklemeksizin derhal ayrılabilirsiniz. Vermiş olduğunuz senedi gen talep ediniz, işveren sizden herhangi bir tazminat talep edemez, bir dava da açamaz 

KAÇ HAFTALIK DOĞUM PARASI ALABİLİRİM? 
 
SORU: Ben 37 haftalık gebeyim. Doktorumun hatası nedeniyle 32’ncı haftada çalışabilir raporu alamadım. 35’inci haftamda doğum iznine ayrıldığıma dair rapor aldım. SGK’dan raporlu olduğum gün boyunca mı doğum parası alacağım? Yani kaç haftalık doğum parası alabilirim? 
CEVAP: Kadın işçi isterse ve doktoru da onay verirse gebeliğinin son 3 haftasına kadar çalışabilir Bu kullanmadığı 5 haftalık izni doğum sonrası 8 haftaya eklenir. Dolayısıyla siz doğum öncesi eksik olan süreyi doğum sonrası raporunuza ekletebilirsiniz. Böylece SGK tarafından ödenecek olan 16 haftalık istirahat (rapor) döneminize ilişkin geçici iş göremezlik ödeneğinde herhangi bir kaybınız olmayacaktır.
DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

EYT’LİNİN MAAŞI ORTAYA ÇIKTI
EYT’LİNİN MAAŞI ORTAYA ÇIKTI

EYT düzenlemesiyle emekli olan SSK’lılara ortalama 7.113 lira, esnaf ve çiftçilere 5.867 lira aylık bağlanacak. Yüz binlerce emeklinin maaşı asgari ücretin altında kalıyor.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.