17 Mayıs 2019
İŞ HUKUKU
İki vardiya arasında kesintisiz 11 saat dinlenme hakkı vardır.
Vardiyalı çalışma konusunda gelen çeşitli sorunların ortaklaştığı noktalardan biri vardiya değişimleri ile ilgilidir. 16.00-00.00 vardiyasından çıkan bir işçi hemen 00.00-08.00 vardiyasına verilebilir mi? 08.00-16.00 vardiyasından çıkan işçiye gece 00.00 nöbeti yazılabilir mi?
Bu konu 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesinde ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen işlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8. ve 9. maddelerinde düzenlenmektedir. Yönetmeliğin işçi postalarının değişme süresine ilişkin maddesinde, nöbetleşe işçi postaları çalıştırılarak yürütülen işlerde en fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmaları gerektiği belirtilmektedir. Aynı maddede, işin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve güvenliği göz önünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esasının uygulanmasına da izin verilmektedir.
Yönetmeliğin 9. maddesi ise posta değişiminde dinlenme süresini şöyle düzenlemektedir: "Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az onbir saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz. Bu hüküm, postası değiştirilen işçilere de uygulanır."
Bu kurallara göre gece yansı bir vardiyadan çıkan işçi kesintisiz en az onbir saat dinlenme verilmeksizin diğer vardiyada görevlendirilemez. Saat 16.00 da vardiyadan çıkan bir işçiye 00.00 nöbetinin yazılması da, yasa ve yönetmelikteki kesintisiz onbir saat dinlenme hakkı ile ilgili kurala aykırıdır.
