Çalışma hayatında salgına karşı fesih yasağı ve yasağa bağlı nakdi ücret desteği önemli adımlar oldu. Yazı dizimizin son bölümünde bunları birlikte inceleyelim…

İş Kanunu’nda işçinin sağlık nedeniyle kıdem tazminatını alarak işten ayrılmasına imkan veren bir düzenleme mevcuttur.

Yargıtay, disiplinsiz davranışı gerekçesiyle işten çıkarıldığı iddia edilen işçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabul edilmesi gerektiğini kaydederek bu talepleri reddeden yerel mahkeme kararını bozdu.

4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici Madde 10 ile getirilen işten çıkartma yasağı, aynı yasanın 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kuralarına uymayan haller ve benzeri sebeplerle yapılan fesihleri kapsamadığından, işverenler bu yola başvurabilmektedir.

İşe girişte size kasiyer olarak uymanız gereken kurallar usulüne uygun olarak bildirildiyse bu kurallara uyma yükümlülüğünüz vardır.

Yargıtay, iş arkadaşı için çalıştığı kurum aleyhine mahkemede tanıklık yapan işçinin bu gerekçeyle işten çıkarılmasının haksız olduğunu belirterek işçinin tazminat talebinin kabul edilmesi gerektiğine karar verdi.

İşçinin ücretinin eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi halinde, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek işten ayrılma ve koşulları varsa kıdem tazminatını alma hakkı var.

Neredeyse bir yıla yakın bir süredir ilk önceleri Çin’de ve devamında tüm dünyada ana gündem maddesinin Koronavirüsü (COVID- 19) olması ekonomiyi de olumsuz etkiliyor.

İşletmeler için Kovid salgını tedbiri olarak getirilen kısa çalışma desteği ve işten çıkarma yasağı uygulaması uzatıldı.

İşverenden izin almaksızın ya da haklı bir sebebe dayanmaksızın belirli sıklıkta işe devamsızlık yapılması, işverene iş sözleşmesini derhal ve tazminatsız olarak sona erdirme yetkisi vermektedir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haksız şekilde işten çıkarıldığını iddia eden işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddeden yerel mahkeme kararını bozdu.

4857 sayılı İş Kanunu’nda, işyerinde bulaşıcı bir hastalığın varlığı durumunda işçinin iş sözleşmesini derhal ve kıdem tazminatını da alarak feshetme hakkına ilişkin bir düzenleme mevcuttur.