Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Aralık 2020
İŞYERİNDE KAVGA GEREKÇESİYLE FESİH

4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici Madde 10 ile getirilen işten çıkartma yasağı, aynı yasanın 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kuralarına uymayan haller ve benzeri sebeplerle yapılan fesihleri kapsamadığından, işverenler bu yola başvurabilmektedir.

İŞYERİNDE KAVGA GEREKÇESİYLE FESİH

İşyerinde bir arkadaşımla kavga ettiğim gerekçesiyle ikimizin de işine tazminatsız olarak son verildi. Oysa olay bir kavga değil, yakın arkadaşımla şakalaşmaydı. Bir süredir işyerinde Kovid-19 koşullarında alınması gereken önlemler alınmadığı için yönetimle sürtüşmemiz vardı. Patronun bu olayı bahane ederek bizi savunmamızı bile almadan işten attığı kanısındayım, ikimiz de üç yıldır bu işyerinde çalışıyoruz. Bu haksızlığa karşı nasıl bir yol izlememizi önerirsiniz?

Verdiğiniz bilgiler, işten çıkartılma nedeninize ilişkin tahmininizin büyük ölçüde doğru olduğunu düşündürüyor. Yeni Koronavirüs Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanunla 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici Madde 10 ile getirilen işten çıkartma yasağı, aynı yasanın 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kuralarına uymayan haller ve benzeri sebeplerle yapılan fesihleri kapsamadığından, işverenler bu yola başvurabilmektedir.

Sizin “şakalaşma”, işverenin “kavga” olarak nitelediği olayın ayrıntısını bilmemekle birlikte, işverenin tazminatsız çıkış verebilmesi için olayı öğrendiği günden itibaren 6 işgünü içinde bu yetkisini kullanmış olması gerekir. Madde 25/II’ye göre derhal fesihte işverenin savunmanızı alma zorunluluğu yoktur.

Öte yandan, işten çıkartılmanızın dayandırıldığı maddede “işverenin başka işçisine sataşma” durumuna ilişkin bir Yargıtay kararında, hakaret içermeyen kelimelerin kullanıldığı yüksek sesli bir tartışma, haklı fesih için yeterli görülmemiştir. Atılmanıza neden olan olayın kavga olmadığını tanıkla ispatlamanız mümkündür.

Fesih tarihini izleyen 30 gün içinde hem arkadaşınızın hem de sizin işe iade talebiyle arabulucuya başvurmanızı öneririz.

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
KESKİNOĞLU TAVUKÇULUK’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
KESKİNOĞLU TAVUKÇULUK’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Keskinoğlu Tavukçuluk işletmesi arasında ocak ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

İŞÇİNİN DENEME SÜRESİNDEKİ HAKLARI
İŞÇİNİN DENEME SÜRESİNDEKİ HAKLARI

İşçinin deneme süresindeki hakları neledir?

İSİG: MAYIS AYINDA EN AZ 177 İŞÇİ HAYATINI KAYBETTİ
İSİG: MAYIS AYINDA EN AZ 177 İŞÇİ HAYATINI KAYBETTİ

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi’nin raporuna göre, mayıs ayında en az 177 işçi hayatını kaybetti.

ÇOCUKLAR PARKTA DEĞİL, FABRİKADA!
ÇOCUKLAR PARKTA DEĞİL, FABRİKADA!

Bugün 12 Haziran Dünya Çocuk İşçiliği ile Mücadele Günü, ülkedeki çocuk işçilik gerçekliği ise hiç olmadığı kadar yakıcı boyutlarda. İlk 5 ayda en az 29 çocuk, iş cinayetlerinde hayatını kaybetti.