2021 asgari ücreti, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ev sahipliğinde bugün yapılacak toplantıda belli olacak.

Çalışma hayatı açısından salgına yönelik en önemli tedbir kısa çalışma. Uygulama yeni yılda da devam ediyor. Tüm yönleriyle kısa çalışmayı inceleyelim…

Asgari ücret yine düşük kalacak, kısa çalışmada süre uzadı, 2 milyonun üstünde işçi ücretsiz izinde… Emekçiyi zor bir yıl bekliyor.

Kısa çalışmanın genel kuralları 4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2’de sayılmaktadır.

Kısa çalışma uygulanan işyerinde işçilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için işsizlik sigortasından ödenek almaya hak kazanma koşullarını yerine getirmesi gerekir.

İşsizlik sigortası, çalışanların işsiz kaldıkları dönemde belirli bir süre maaş almalarını sağlıyor. Üstelik maaşın yanında başka hizmetlere erişim de mümkün oluyor. Ancak işsizlik sigortasından ödenek almanın bazı şartları bulunuyor.

Türk-İş, Hak-İş ve TİSK, kısa çalışma ödeneğinin yeni normalleşmeye geçiş programıyla uyumlu hale getirilerek 2020 sonuna kadar uzatılmasını istedi. Üç konfederasyonun ortak açıklamasında, sigortalılık ve prim ödeme şartı aranmaksızın tüm çalışanların bu ödenekten faydalandırılması talep edildi.

Yürürlükteki mevzuata göre, işsizlik ödeneğinden ya da kısa çalışma ödeneğinden yararlanırken ücretli olarak başka bir işe girilmesi, bu ödeneklerin kesilmesine neden oluyordu

İşten çıkarmayı yasaklayan ve ücretsiz izne gönderilen çalışanlara ödenek verilmesini öngören torba yasa tasarısı tartışmalara neden oldu.

Sayıştay raporuna göre, 2018 bütçesinden ayrılan yedek ödenek bütçenin yüzde 7.2´sidir.

Aslında iç ve dış borçların farklı etkileri ve farklı yükleri var. Belki bütçe ödenekleri açısından iç ve dış devlet borçları toplanabilir. Ancak hem borç stoku ve özellikle de iç ve dış borç faizini toplamak, iktisat bilimi açısından yanlıştır.

Bazı işyerlerinde işçi arkadaşlarım var. Ara sıra telefonla konuşuruz. Geçen gün sendika üyesi bir arkadaşım aradı. Aydınlık’ta hizmet ödenekleriyle ilgili yazımı okumuş.