Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
30 Kasım 2020
KISA ÇALIŞMADAN YARARLANMA

Kısa çalışma uygulanan işyerinde işçilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için işsizlik sigortasından ödenek almaya hak kazanma koşullarını yerine getirmesi gerekir.

KISA ÇALIŞMADAN YARARLANMA

İşyerim kısa çalışma başvurusu yaparsa, ödenekten yararlanabilmem için hangi koşullara sahip olmam gerekir? 

Kısa çalışma 4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanununda düzenlenmektedir. Ek Madde 2’de, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabileceği belirtilmektedir. İşverenin işyeri için kısa çalışma talebi uygun bulunursa kısa çalışma uygulanır. 
 
Aynı maddeye göre, kısa çalışma uygulanan işyerinde işçilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için işsizlik sigortasından ödenek almaya hak kazanma koşullarını yerine getirmesi gerekir. Bu koşullar, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak ve son 120 gün hizmet akdine tabi bulunmaktır. 
 
Kovid-19 salgınına bağlı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurulan için Mart ayında 7226 sayılı yasa ile bu süreler son 3 yılda 450 gün prim ve son 60 gün hizmet akdine bağlı olmak şeklinde değiştirildi. Ancak kısa çalışmadan yararlanmayı bir ölçüde kolaylaştıran bu değişiklik 30 Haziran 2020 tarihine kadar yapılan başvurular (işyeri ve işçiler) için geçerli kılındı. Daha sonra Cumhurbaşkanı kararlarıyla 3 aylık süre 4 kez uzatılmakla birlikte, bu uzatmalar yalnızca 30 Haziran’a kadar yapılan başvurularla sınırlı tutuldu. 
 
İşyerinizin şimdi yapacağı bir kısa çalışma başvurusu uygulanırsa, ödenekten yararlanabilmeniz için son 3 yıl içinde 600 gün prim ödemiş ve son 120 gün hizmet akdine tabi olmanız gerekmektedir.
DİĞER HABERLER
ENFLASYON EN ÇOK EMEKÇİYİ VURUYOR
ENFLASYON EN ÇOK EMEKÇİYİ VURUYOR

TÜİK’in açıkladığı veriler de gösterdi, enflasyonun etkisini dar gelirliler daha fazla hissediyor.

PATRONLARIN KÜRSÜSÜNDEN ASGARİ ÜCRET MESAJLARI
PATRONLARIN KÜRSÜSÜNDEN ASGARİ ÜCRET MESAJLARI

Gözler bugün başlayacak olan asgari ücret maratonunda.

MİLYONLARIN GÖZÜ-KULAĞI ASGARİ ÜCRET TOPLANTISINDA
MİLYONLARIN GÖZÜ-KULAĞI ASGARİ ÜCRET TOPLANTISINDA

Türkiye’deki yaklaşık 7 milyon emekçiyi ilgilendiren asgari ücret maratonu bugün başlıyor.

İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun toplantısına işçi kesimi yüklü bir dosya ile geliyor.