17 Nisan günlü Resmi Gazete’de yayımlanan 7244 sayılı yasa ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici Madde 24, işverenin işçiyi, işçinin onayını alma zorunluluğu olmaksızın, ücretsiz izne gönderebilmesine imkan sağladı. Bu şekilde işveren tarafından ücretsiz izne gönderilen işçilere işsizlik sigortası fonundan günlük 39,24 TL ödeme yapılması da öngörüldü. 

 

Yürürlükteki mevzuata göre, işsizlik ödeneğinden ya da kısa çalışma ödeneğinden yararlanırken ücretli olarak başka bir işe girilmesi, bu ödeneklerin kesilmesine neden oluyordu. Şimdiki uygulamada da, ücretsiz izne çıkarılan işçiye işsizlik sigortası fonundan çok düşük bir miktar olsa da belirli bir ödeme yapıldığından, benzer bir sonuç doğacağı düşünülmektedir. İşsizlik sigortası fonundan ödenek alarak ücretsiz izinde geçirilen süre içinde kayıtlı olarak bir başka işyerinde çalışılması ya da bir başka işyerinde çalışıldığının anlaşılması durumunda bu ödeneğin kesileceği söylenebilir.