Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
21 Aralık 2020
KISA ÇALIŞMADA EKSİK ÜCRETLE TAM ÇALIŞTIRMA

Kısa çalışmanın genel kuralları 4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2’de sayılmaktadır.

KISA ÇALIŞMADA EKSİK ÜCRETLE TAM ÇALIŞTIRMA

İşyerimin kısa çalışma uygulaması nedeniyle haftada 6 gün yerine 3 gün dönüşümlü olarak çalışmaktaydık. Bu uygulama başlangıçta böyleydi ama son bir buçuk aydır her gün işe çağrılmaya başladım. Yani tam çalışıyorum ama işveren yine yarım ücret yatırmaya devam ediyor. Kısa çalışma ödeneği de aynen yatıyor. Ücretimin artması gerekmez mi?

İşvereninizin kısa çalışma uygulamasını istismar ettiğini söyleyebiliriz. Kısa çalışmanın genel kuralları 4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2’de sayılmaktadır. Maddede belirtilen gerekçelerle işyerindeki çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltıldığı durumlarda, kısa çalışmadan etkilenen işçilere İŞKUR tarafından kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Bu ödeme işçinin son 12 aylık prime esas brüt kazanç ortalamasının yüzde 60’ıdır ve bu ödenek en fazla brüt asgari ücretin 1.5 kat olabilmektedir. Ödenek, işçinin kısa çalışma nedeniyle çalışmadığı süre için hesaplanmaktadır.

Kısa çalışma uygulamasında işveren işçinin çalıştığı sürenin ücretini ve sigorta primlerini yatırmakla yükümlüdür. Çalışmadığınız süre için İŞKUR’dan yatacak ödenek ise yukarıda belirtilen şekilde hesaplanır. Haftada 3 gün yerine her gün çalışmaya başladıysanız, işvereninizin ücretinizi ve sigorta primlerinizi kısa çalışma öncesindeki gibi tam olarak yatırması, kısa çalışma ödeneğini ise kestirmesi gerekirdi. Bu usulsüz uygulama nedeniyle iş sözleşmenizi 4857 sayılı İş Kanunu madde 24/II/e’ye göre feshetme hakkınız vardır, işyerinde bir yıldan daha uzun süredir çalışıyorsanız kıdem tazminatınızın da ödenmesi gerekir. Ayrıca, usulsüz bir biçimde tam gün çalıştırıldığınız dönemde ödenmeyen ücretinizi ve varsa diğer haklarınızı talep edebilirsiniz.

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI
PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI

Son 18 yılda uygulanan yanlış tarım politikası girdi maliyetlerindeki artış ve satış fiyatının maliyetlerin altında kalmasıyla, çiftçinin giderek borç sarmalına girmesi üretim yapamaz hale getirince, zirai üründe dışa bağımlı durumda kalan Türkiye, dünyada en çok buğday ithal eden ülke konumuna düşürüldü.

EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART
EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART

Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE