1O Ocak 2015 Cumartesi günkü yazımda sendikacıların başını çok ağrıtabilecek bir konuda, kıdem tazminatı tavanını aşan hizmet ödenekleri hakkında sendikaları uyarmıştım.

Sendikacılara kanundışı bir biçimde ödenen hizmet ödeneklerini örnekleriyle yazmıştım.

Dünkü yazımda sendikaların büyük bölümünde ödenen hizmet ödeneklerinin kanundışı olduğuna ilişkin Yargıtay kararlarından iki örnek vermişti. Bu konuda çalışacaklar, diğer bazı kararlara da bakabilir:

İşsizlik maaşı uzun süreli işsizler için yaş grubuna göre bin 500 liraya kadar artırılırken, nitelikli gençlere daha fazla ödenek ayrılacak. Türkiye İş Kurumu, genç işsizlere yönelik eğitim programlarını artırırken, kendi işini kurmak isteyenlere de destek paketi sunacak. Yaklaşık 70.3 milyar liralık büyüklüğe ulaşan İşsizlik Fonu´nun mevduatta değerlendirilen kısmı artık kamu bankalarına yatırılacak.

İşsizlik ödeneği almakta iken yeni bir işe başlayanların işsizlik ödeneği kesilir. Bu kişilerin yeni başladıkları işten de işsizlik ödeneğine hak kazanacak bir nedenle ayrılmaları ve/veya çıkarılmaları halinde, işsizlik ödenekleri kaldığı yerden ödenmeye devam eder

Geçen yılın ilk 11 ayında işsizlik ödeneği için 450 bin 61 kişi, bakanlığın kapısını çaldı. Bu kişilerden 285 bin 918´i devletten ödenek almaya hak kazandı.