Sendikamız ile NESTLE TÜRKİYE GIDA VE CEREAL PARTNERS GIDA arasında devam eden müzakereler sonucunda toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde başka işçiyle yaşadığı kavga sonucu işten çıkarılan işçiye tazminat ödenmesine karar veren yerel mahkeme hükmünü bozdu.

İş Kanunu madde 22´ye göre, işveren çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği size yazılı olarak bildirip, 6 işgünü içinde sizin yazılı onayınızı alarak yapabilir.

İşçinin bir saat dahi bayramda çalıştırılması, bayram tatilinin kullandırılmaması kabul edildiğinden o günün ücreti tam yansıtılır.

1950 yılından günümüze kıdem tazminatı hakkında önemli değişiklikler yaşandı. Bunların bir bölümü işçi lehineydi, bir bölümü işçi aleyhine.

Türkiye’de Covid-19’un salgın olarak kabul edilmesinin üzerinden 4,5 ay geçti. Salgın, ekonomi ve çalışma yaşamı üzerinde de devasa bir tahribat yarattı.

Gece – gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılan işlerde postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir. Yargıtay, 1 ay gece vardiyasında çalışan işçinin, sözleşmesini feshetmesini haklı bulmuş, kıdem tazminatına hükmetmiştir.

Mey Diageo Genel Müdürü Levent Kömür, alkollü içki sektörünün pandemi sürecinde büyük yara aldığını vurgulayarak, bu dönemde sadece perakende satış yapıldığını, turist gelmediğini, meyhane ve restoranların da kapalı olmasıyla toplam tüketimin yüzde 40 düştüğünü söyledi.

Kimse severek vergi ödemez. Onun içinde literatürde bir söz var ´´Vergi verilmez alınır´´.

Bu sene Nisan ayı için açıklanan işsiz sayısı geçen yılın aynı ayına göre azalarak 3 milyon 775 bin kişi oldu.

´Mini istihdam paketi´ olarak bilinen 7252 sayılı yasa, 23 Temmuz´da Meclis Genel Kurulu´nda kabul edilmiş, 28 Temmuz´da Resmî Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre haziranda kısa çalışma ödeneği alan işçi sayısı yaklaşık 1 milyon azaldı.