Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Temmuz 2020
FİİLİ İŞSİZ SAYISI İLAN EDİLENİN 2,2 KATI

Bu sene Nisan ayı için açıklanan işsiz sayısı geçen yılın aynı ayına göre azalarak 3 milyon 775 bin kişi oldu.

FİİLİ İŞSİZ SAYISI İLAN EDİLENİN 2,2 KATI

Bu sene Nisan ayı için açıklanan işsiz sayısı geçen yılın aynı ayına göre azalarak 3 milyon 775 bin kişi oldu. Bunun yanında Nisan ayında iş bulma umudu kaybolduğu için veya başka nedenlerle ”iş aramayıp  iş bulsa çalışmaya hazır olanlar’ın sayısı ise daha yüksek, 4 milyon 460 bin kişi oldu. Gerçekte bunlarda işsizdir. Aksi halde neden çalışmaya hazır olsunlar? İş aramayanların serveti vardır… Rant geliri vardır. İş aramaz ve çalışmaz. İşe başlamaz. Ama bunlar iş bulsalar hemen başlayacak olan 4 milyon 460 bin kişidir. 

İş aramayıp çalışmaya hazır olanların bir kısmı yıllardır iş arıyor, fakat iş bulma umudunu kaybettiği için artık iş aramıyor. Ya da bir kuruma başvurmasından sonuç alacağına inanmadığı için yakın çevresi aracılığı ile iş arıyor. Yahut 18 yaşına basmış ve aradan bir ay geçmiş iş aramaya başlamamıştır. Nerden bakarsak bakalım bunlar da işsizdir. Şu halde açıklanan işsiz sayısı ile iş aramayıp iş bulsa çalışmaya hazır olanlar fiilen işsizdir. Bu durumda; 
 
* Fiili işsiz sayısı 8 milyon 235 bindir.
 
* Fiili işsizlik oranı yüzde 24,4’tür.
 
Aslına bakarsanız; iş aramayıp çalışmaya hazır olanların, açıklanan işsiz sayısından daha fazla olduğu bir başka ülke yoktur. İşsizlik istatistikleri, AB standartlarına göre hazırlanıyor. AB’de işsiz kalanlar  bir kuruma başvuruyor. İşçi arayanda o kurumdan işçi alıyor. Biz de ise kurumlara güven yok. Aile ve toplum geleneğimizde farklıdır… Kamuda torpil geçer. Özelde bilinen bir tanıdık aranır. Bu nedenle Türkiye için sosyal yapıya uygun bir işsizlik programı yapmak gerekir. 
 
Aksi halde kim olursa olsun bu verilere bakanlar; ”Türkiye’nin işsizliği çözme niyeti yoktur” diyeceklerdir.
 
 
Bir başka anlaşılmaz sorun; İstihdam oranındaki agresif düşüştür. 2020 Nisan ayında, istihdam edilenlerin sayısı bir önceki yılın aynı dönemine göre 2 milyon 585 bin kişi azalarak 25 milyon 614 bin kişi, istihdam oranı ise yüzde 46’dan yüzde  41,1’e geriledi. 
 
İstihdam oranında dikkat çeken bir  düşme var. OECD ve Avrupa istihdam oranı  ortalamaları yüzde 60 ile yüzde 70 dolayındadır. Türkiye de istihdam oranının düşük olması insan gücünün eksik kullanılması demektir ve bu oranın düşük olması Türkiye’nin fakirlik kısır döngüsüne girmesine neden oluyor ve orta gelir tuzağından çıkmasını zorlaştırıyor.
 
Bu günkü koşullarda çözüm yoktur.
 
2000’den önceki yıllar, bakanlıklar, işçi sendikaları, işveren sendikaları, SSK, üniversiteler sürekli ortak toplantılar yapardık. İşsizlik sorunu, çalışma koşulları ve çözümleri tartışırdık. Medya da aynı sorunlar tartışılırdı. Bu gün ise işsizlik sorunu yok hükmündedir. 
 
Siyasi liderlerden birileri gündem değiştirmek için bir şeyler söylüyor…Bütün televizyonlar ve gazeteler  aynı konuyu saatlerce, kısır tartışmalar ve  kavgalar içinde gündem olarak işliyorlar. Ama yine de dinliyenler varsa  artık sözün bittiği yerdeyiz demektir.  
 
2020 de  küresel daralma olacak. İşsizlik oranları daha da artacaktır. Her ülke kendi içinde önlemler alıyor. Bizde de hükümet ekonomide canlanma yaratmak için kredilere yüklendi. Ancak bu önlemler daha çok konut stoklarının satılması yönünde oldu. Üretimde ve istihdamda bir artış olmadı. Yine MB faizleri düşürerek eksi faiz uygulamasına geçti. Eksi faiz yatırım kredilerini artırmadı. Zira TÜİK verilerine göre reel sektörün güven endeksi düşüktür. Bunun için TL’den kaçış hızlandı, altına ve dövize talep arttı. 
 
Gerçekte ise, tek başına kredileri veya tek başına eksi reel faiz çıkış yolu değildir. İktisat politikaları koordineli olarak ve bir planlama içinde uygulanmalıdır. Ama iktisat politikalarının da etkili için önce altyapıyı oluşturmamız gerekir. Bir…Hukukun üstünlüğü, iki Demokrasi… Üç… Suriyeliler sorunu.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.