2821 sayılı Toplu Sözleşme ile 2822 sayılı Sendikalar Kanunu´nu tek yasada toplayan ve içerdiği kapsamlı düzenlemelerle çalışma yaşamında yeni bir dönemi başlatacak olan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı Meclis´e gönderildi. Tasarı, sosyal tarafları memnun etmedi. TİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tasarının üçlü uzlaşmaya uyularak TBMM´de düzeltilmesini bekliyor.

Sendikalaşmayı engellemek için işverenler tarafından envaiçeşit yöntemler kullanıldığı biliniyor. Bunlar en rafine yöntemlerden en kaba olanlarına; İknadan tehdide, mobbingden işten çıkarmaya kadar zengin bir yelpaze oluşturuyor.

Toplu İş İlişkileri Kanunu Yasa Tasarısı hakkında Sendikal Güçbirliği Platformu´nun görüş ve yorumları…

Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, işkolu barajının binde 5´e indirilmesi halinde işyerlerinin işçi sendikalarının mücadele alanı haline geleceğini ifade ederek işkolu barajının yüzde 10´da kalmasının doğru olacağını söyledi.

ÖNÜMÜZDEKİ günlerde Meclis´e gelmesi beklenen yeni sendika yasasıyla ilgili tartışmalar sürüyor. Hem iş dünyasından hem de işçi kesiminin tepkisini toplayan tasarıdaki bazı maddelerin çalışma barışını bozacağı ve 1980 öncesinde yaşanan kaotik dönemin gündeme gelebileceği kaydediliyor.

TTB’den, Emekli Sandığı Kanunu’nda değişiklik öngören tasarı hakkında bilgi notu.

MAAŞINA icra geldiği gerekçesiyle işine son verilen 4/C´li personelin açtığı dava sonucu Mahkeme yürütmeyi durdurma kararı verdi.

Coca Cola da çalışan sevgili kardeşim;

Hepinizin bildiği üzere, tüm Coca Cola da çalışan arkadaşlarımızın (Ankara, Mersin, Elazığ, İzmir, Bursa ve Çorlu) talep ve istekleri doğrultusunda bir çalışma başlattık.

Tek Gıda İş Sendikası Ordu Şube Başkanı Ali Öner’le yaptığımız görüşmede hem Ordu’daki sendikalaşma süreci, hem sendikal anlayışları hakkında konuştuk.

4773 sayılı; İş Kanunu, Sendikalar Kanunu ile Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile iş hukukuna iş güvencesi kavramı ile birlikte işe iade kurumu getirilmiştir.

Sendikaların yetki kavgasında fatura çalışanlara çıktı

İşçilerin 30 günde karar vermeleri ölçülülük ilkesine aykırı