Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Şubat 2012
SENDİKALAR ÜRETİM VE YATIRIMA ZARARLI

Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, işkolu barajının binde 5´e indirilmesi halinde işyerlerinin işçi sendikalarının mücadele alanı haline geleceğini ifade ederek işkolu barajının yüzde 10´da kalmasının doğru olacağını söyledi.

SENDİKALAR ÜRETİM VE YATIRIMA ZARARLI

İŞVEREN BAKLAYI AĞZINDAN ÇIKARDI

 Sendikalar üretim ve yatırıma zararlı’

       Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, işkolu barajının binde 5’e indirilmesi halinde işyerlerin işçi sendikalarının mücadele alanı haline geleceğini ifade ederek işkolu barajının mevcut yasadaki haliyle korunmasının doğru olacağını söyledi

       Ankara Sanayi Odası’nın (ASO) Ocak ayı Meclis toplantısında işveren ve hükümet çalışma hayatına ilişkin niyetlerini ortaya döktü. Toplantının açılış konuşmasını yapan ASO Başkanı Nurettin Özdebir, işsizlik oranlarından girdiği konuyu kıdem tazminatına getirdi. Çalışma Bakanı Faruk Çelik’in de katıldığı meclis toplantısında Özdebir, işgücü piyasasına esneklik getirilmesi ve maliyetlerin düşürülmesi gerektiğini söyledi. Çözümü ise kıdem tazminatı fonunun kurulması olarak ifade etti. Tabii fon uygulamasına işçinin karşı çıkacağı da düşünülmüş, özdebir’e göre işçinin karşı çıkma gerekçesi olsa olsa, Türkiye’de fonlara karşı duyulan güvensizlik olabilir. Bu sorunu da aşmak çok kolay; işçinin adına açılacak bir hesapla her şey çözülür. Peki, kıdem tazminatına hak kazanma süresi ne olacak? Onu da Özdebir şöyle ifade ediyor: "Biz bir kıdem tazminatı fonu kurulmasını ve kıdeme hak kazanmak için çalışılması gereken sürenin uzatılarak kazanılan kıdemin düşürülmesini istiyoruz." Böylece işsizlik rakamları aşağıya çekilebilecek.

‘Tasarı yasalaşmamalı’

       Özdebir’in talepleri kıdem tazminatıyla sınırlı değildi. Sırada 2821 ve 2822 sayılı yasalarda değişildik amacıyla hazırlanan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı vardı. Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin sadece küçük bir kısmını yasal olarak kaldıran tasarının iş barışını bozacağını ileri süren Özdebir, üretim ve yaNurettin Özdebir tırımlan olumsuz etkileyeceğini bile iddia etti. Tasarıda rahatsız olduğu konuları tek tek anlatan Özdebir, KOBl’lerin ithal ürünler karşısındaki rekabet gücünün azalacağını söyledi, özdebir konuşmasını şöyle sürdürdü: "Örneğin, yetki konusunda tasarının 41’inci maddesinde öngörülen işkolu barajının binde 5’e indirilmesi, mevcut çalışma barışını bozarak 1980 öncesi kaotik ortama dönülmesine, etnik ve siyasi sendikacılığa yol açma potansiyeli taşımaktadır. İşyerlerimizi, işçi sendikalarının mücadele alanı haline getirecek bu maddenin geri çekilmesi ve yetki konusunda işkolu barajının mevcut yasadaki haliyle korunması doğru olacaktır. Tasarının, sendika özgürlüğü güvencesini genişleten 25’inci maddesi, sendika üyelerini diğer çalışanlara göre ayrıcalıklı bir konuma getirerek işyerinde eşitlik prensibini ihlal etmektedir."

       ASO üyesi işverenler adına görüşlerini açıklamayı sürdüren Özdebir, tasarının bu haliyle yasalaşmaması gerektiğini söyledi. Aksi taktirde, tüm iş fesihlerinde işçiler. feshin sendika üyeliği ilgili olduğunu iddia edebilir.

İş güvencesi mi o da ne?

       Özdebir incilerini dökmeye 4857 sayılı işyasasındaki iş güvencesi maddesiyle devam etti. İşçilerin, işyasasının içine bir maddeyle eklenerek daraltıldığı itirazlarına rağmen i renler bu kadarından bile rahatsı/’. Özdebir. iş güvencesinin 30 işçi ve 6 aylık kıdem şartının ortadan kaldırılmış olmasının da işçiye tanınan bu hakkın yine işçi tarafından suistimaüne fırsat sağlayacağı görüşünde.

DİĞER HABERLER
COCA COLA ÇORLU FABRİKASINDAYDIK
COCA COLA ÇORLU FABRİKASINDAYDIK

Sendikamızın Toplu İş Sözleşmelerinde yer alan Eğitim maddesi kapsamında sürdürdüğümüz İşyeri Üye Eğitimlerinde Coca Cola Fabrikalarındaki üyelerimizle bir araya geldik.

ALPİN SU’DA EĞİTİM
ALPİN SU’DA EĞİTİM

Sendikamızın Toplu İş Sözleşmelerinde yer alan Eğitim maddesi kapsamında sürdürdüğümüz İşyeri Üye Eğitimlerinde Adana Pozantı’da bulunan Alpin Su Fabrikasındaydık.

ASGARİ ÜCRETTE ‘ZAM ARTI VERGİ’ PAZARLIĞI
ASGARİ ÜCRETTE ‘ZAM ARTI VERGİ’ PAZARLIĞI

İşçi, açlık sınırının üzerinde bir zam ve gelir vergisi diliminin düzeltilmesi talebiyle asgari ücret pazarlığına oturdu. İşveren ise ‘enflasyon artı refah payı’ teklif ediyor.

EYT’LİLER YİNE YAŞA TAKILACAK
EYT’LİLER YİNE YAŞA TAKILACAK

Yaklaşık 4.5 milyon yurttaşı ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin bu ay sonuna kadar Meclis’e sunulması bekleniyor.