Tekgıda-İş Sendikası “İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi” hazırlık çalışmaları kapsamında, 5 Ekim 2022 günü İzmir’de gerçekleştirilen İşçi Grubu toplantısına, Türkiye’de işçilerin ve sendikaların sorunlarına ilişkin ayrıntılı bir rapor sundu ve ayrıca sorulan soruları yanıtladı.

Sanayi bölgelerinde yeni bir işten çıkarma dalgası yaşanıyor.

1990’lı yıllarda özelleştirme tartışmalarıyla birlikte gündeme gelen bir öneri, işçilerin, sendikaların veya işçilerin katkılarıyla oluşmuş vakıfların veya kurumların, kamu iktisadi teşebbüslerini satın almasıydı.

Türk-İş Genel Başkanı Atalay, iktidara “gelir vergisi tarife basamakları ve oranlarında işçiler lehine düzenleme yapılmalı. 16 milyon çalışan, aileleriyle birlikte yaklaşık 50 milyon kişi, hükümetten bu konuda da vergi kolaylıkları bekliyor” çağrısını yaptı.

Bursa’da üretim yapan Türkiye’nin en büyük firmalarından olan SÜTAŞ’da sendikal örgütlenme kaynaklı birçok işten çıkarmanın yaşandığı iddia edildi.

4857 Sayılı İş Kanunun hukukumuza 2003 yılında kattığı bir kavram: İşe iade.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretlerini alamadan işten atılan işçinin açtığı dava üzerine emsal karara imza attı.

İş kazaları ve iş cinayetleri artmaya devam ederken, denetimler 10 yıldır işverenler tarafından seçilen OSGB’ler tarafından yapılıyor.

Tekgıda-İş Sendika Akademisi, araştırmacılara yardımcı olmak amacıyla, belirli konularda Türkiye’de yayımlanmış olan kitap, broşür, tez ve benzeri malzemeye ilişkin kaynakçalar yayınlamaktadır.

Avrupa’nın pek çok kentinde işçi sınıfı ücret artışı talebiyle direniyor. İşçiler üretimden gelen güçlerini kullanarak hükümetleri ve işverenleri sıkıştırmaya devam ediyor.

İzmir Menderes’te faaliyet gösteren 150 işçinin çalıştığı Distile (Efe Rakı) fabrikasında 24 işçi Tekgıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten çıkarıldı. İşçiler fabrika önünde basın açıklaması yaptı.

İşçi sınıfının çeşitli örgütlenme biçimleri vardır. Günümüzde en yaygın örgütlenme aracı, sendikalardır.