Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

MAZERETSİZ İZİNDE DÜRÜSTLÜK KRİTERİ

07.02.2022

MAZERETSİZ İZİNDE DÜRÜSTLÜK KRİTERİ

Yıllık izin hakkı işçinin yıllık bazda kesintisiz belirli bir süre dinlendirilmesi amacıyla getirilmiş bir haktır.

ONAYSIZ ÜCRETSİZ İZİN MÜMKÜN MÜ?

07.01.2022

ONAYSIZ ÜCRETSİZ İZİN MÜMKÜN MÜ?

İşverenler ekonomik durgunluk dönemlerinde, işçileri ücretsiz izne gönderebilmektedir.

YILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMI SÜRESİ 5 YIL

29.11.2021

YILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMI SÜRESİ 5 YIL

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretlerinin ödenmesinde son noktayı koydu.

ÜCRETSİZ İZİN VE KISA ÇALIŞMA İŞSİZLİK MAAŞINI ZORLAŞTIRDI

14.09.2021

ÜCRETSİZ İZİN VE KISA ÇALIŞMA İŞSİZLİK MAAŞINI ZORLAŞTIRDI

İşsizlik ödeneğine erişim işsizler için pandemi öncesinde de zordu.

“BU DOĞRULTUDA KURUL FAİZİN SABİT TUTULMASINA…”

17.06.2021

“BU DOĞRULTUDA KURUL FAİZİN SABİT TUTULMASINA…”

Merkez Bankası faize çok muhtemeldir ki bugün de dokunmayacak ve yüzde 19’luk oran üçüncü toplantıda da korunacak.

İZİNDE ÇAKIŞMAYA KURUL ÇARE OLUR

26.05.2021

İZİNDE ÇAKIŞMAYA KURUL ÇARE OLUR

Çalışanlar daha çok yaz aylarında yıllık izin kullanmayı isterken, birbirleriyle ve işverenle sıkıntı yaşayabiliyorlar. Ancak gözden kaçan ‘yıllık izin kurulu’ mekanizması işçi sayısı 100’den fazla olan şirketlerde bu duruma çare olabilir.

TAM KAPANMADA YILLIK İZİN

05.05.2021

TAM KAPANMADA YILLIK İZİN

Salgında artan vaka ve hasta sayıları nedeniyle 29 Nisan Perşembe günü akşamından 17 Mayıs’a kadar 17 gün sürecek tam kapanma dönemi başladı. Kapanma döneminin çalışanlarca nasıl geçirileceği sorusu gündeme geldi.

SÖZLÜ İZİNLE DÜĞÜNE GİTTİ İŞİNDEN VE TAZMİNATTAN OLDU

01.03.2021

SÖZLÜ İZİNLE DÜĞÜNE GİTTİ İŞİNDEN VE TAZMİNATTAN OLDU

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emsal nitelikteki bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenden sözlü olarak yıllık izin alan işçinin devamsızlıktan atılmasının önünü açtı.

EKONOMİ YENİ BİR KRİZİN EŞİĞİNDE

28.02.2021

EKONOMİ YENİ BİR KRİZİN EŞİĞİNDE

Dolarizasyon hem boyut olarak arttı. Hem de artık kur hareketleri ekonomiyi yönetmeye başladı. Dolar kurundaki dalgalanma kırılganlık tarifine bile sığmıyor;

AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?

27.01.2021

AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?

İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir

RAPORLU SÜRELER VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI

04.01.2021

RAPORLU SÜRELER VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI

2018 yılının dördüncü ayında girdiğim işyerinde çalışmayı sürdürüyorum. 52 yaşında olduğumdan yılda 20 gün izin hakkım bulunuyor. Geçirdiğim bir kaza nedeniyle 2019 yılında iki buçuk ay, bu yıl da dört ay raporluydum. Raporlu süreler yıllık izin hakkımı nasıl etkiler?

KRİZİN EN AĞIR FATURASI İSTİHDAM

24.12.2020

KRİZİN EN AĞIR FATURASI İSTİHDAM

Asgari ücret tartışmalarının yapıldığı şu günlerde ekonomideki en yakıcı sorun istihdamdaki düşüş. Kaybın en derin olduğu sektör ise turizm. Resmi verilerin kayıpları açıklamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.