07.02.2022
MAZERETSİZ İZİNDE DÜRÜSTLÜK KRİTERİ
Yıllık izin hakkı işçinin yıllık bazda kesintisiz belirli bir süre dinlendirilmesi amacıyla getirilmiş bir haktır.
07.01.2022
ONAYSIZ ÜCRETSİZ İZİN MÜMKÜN MÜ?
İşverenler ekonomik durgunluk dönemlerinde, işçileri ücretsiz izne gönderebilmektedir.
29.11.2021
YILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMI SÜRESİ 5 YIL
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretlerinin ödenmesinde son noktayı koydu.
14.09.2021
ÜCRETSİZ İZİN VE KISA ÇALIŞMA İŞSİZLİK MAAŞINI ZORLAŞTIRDI
İşsizlik ödeneğine erişim işsizler için pandemi öncesinde de zordu.
17.06.2021
“BU DOĞRULTUDA KURUL FAİZİN SABİT TUTULMASINA…”
Merkez Bankası faize çok muhtemeldir ki bugün de dokunmayacak ve yüzde 19’luk oran üçüncü toplantıda da korunacak.
26.05.2021
İZİNDE ÇAKIŞMAYA KURUL ÇARE OLUR
Çalışanlar daha çok yaz aylarında yıllık izin kullanmayı isterken, birbirleriyle ve işverenle sıkıntı yaşayabiliyorlar. Ancak gözden kaçan ‘yıllık izin kurulu’ mekanizması işçi sayısı 100’den fazla olan şirketlerde bu duruma çare olabilir.
05.05.2021
TAM KAPANMADA YILLIK İZİN
Salgında artan vaka ve hasta sayıları nedeniyle 29 Nisan Perşembe günü akşamından 17 Mayıs’a kadar 17 gün sürecek tam kapanma dönemi başladı. Kapanma döneminin çalışanlarca nasıl geçirileceği sorusu gündeme geldi.
01.03.2021
SÖZLÜ İZİNLE DÜĞÜNE GİTTİ İŞİNDEN VE TAZMİNATTAN OLDU
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emsal nitelikteki bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenden sözlü olarak yıllık izin alan işçinin devamsızlıktan atılmasının önünü açtı.
28.02.2021
EKONOMİ YENİ BİR KRİZİN EŞİĞİNDE
Dolarizasyon hem boyut olarak arttı. Hem de artık kur hareketleri ekonomiyi yönetmeye başladı. Dolar kurundaki dalgalanma kırılganlık tarifine bile sığmıyor;
27.01.2021
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir
04.01.2021
RAPORLU SÜRELER VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
2018 yılının dördüncü ayında girdiğim işyerinde çalışmayı sürdürüyorum. 52 yaşında olduğumdan yılda 20 gün izin hakkım bulunuyor. Geçirdiğim bir kaza nedeniyle 2019 yılında iki buçuk ay, bu yıl da dört ay raporluydum. Raporlu süreler yıllık izin hakkımı nasıl etkiler?
24.12.2020
KRİZİN EN AĞIR FATURASI İSTİHDAM
Asgari ücret tartışmalarının yapıldığı şu günlerde ekonomideki en yakıcı sorun istihdamdaki düşüş. Kaybın en derin olduğu sektör ise turizm. Resmi verilerin kayıpları açıklamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.