Kentleşme, yaşamsal/zorunlu malların çeşitlenmesine neden olmaktadır. Kırsal kesimde doğadan, ilkel yöntemlerle karşılanan ısınma, aydınlanma ve içme suyu, kentleşme ile, piyasadan karşılanır zorunlu/olmazsa olmaz mallar arasına girmektedir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalıştığı yerde diğer işçileri hırsızlık yapmakla suçlayan işçinin işten çıkarılmasının geçerli nedene dayandığı yönünde karar verdi.

Haziranda yapılacak Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 109. Konferansı’nda Türkiye’deki çalışanları kimin temsil edeceği yine sorun oldu.

Türkiye’de sigortalı çalışanların oranı geriledi. En büyük kaybı inşaat sektörü verdi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, rahatsızlığını ileri sürerek işe gelmediği gün arkadaşının düğününe katıldığı sosyal medya paylaşımıyla belirlenen işçinin işverene sunduğu sağlık raporunun geçerli kabul edilemeyeceğine hükmetti

Sendikamızın örgütlü olduğu Danone Hayat işletmesinde yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Koronavirüse karşı hijyen önlemleri artarken, iş hayatı açısından yapılması gereken çok şey var. Karantina raporu, uzaktan çalışma, işyerini tatil, yurtdışı seyahat gibi birçok sorunun yanıtı bu yazıda…

İşe alınırken hangi iş için alındıysanız o işi yapmakla sorumlusunuz. Bunun dışında bir işin verilmesi çalışma koşullarında esaslı değişiklik kabul edilir ve sizin onayınız alınmadan uygulanamaz.

Türkiye İstatistik Kurumu´nun (TÜİK) Süt ve Süt Ürünleri Üretimi verilerine göre, Ocak ayında ticari süt işletmeleri tarafından toplanan inek sütü yağ oranı ortalama yüzde 3.5, protein oranı ise ortalama yüzde 3.2 olarak belirlendi.

Eğer uluslararası sendikacılık hareketini ve uluslararası işçi sınıfı hareketini bilmiyorsanız, büyük bir “enternasyonalist dayanışma” karşısında coşkuya kapılırsınız ve aklınıza “bütün ülkelerin işçileri, birleşin!” çağrısı gelir.

Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı eski İş Kanunu madde 14/5´e göre, emeklilik için yaşlar dışındaki şartlan yerine getirmeniz durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

İş hukukunda 2 tür fesih imkânı var. Bunlar iş sözleşmesinin derhal feshi ve bildirimli fesih. İki durumu da inceleyelim…