02 Mart 2020
GÖREV TANIMINIZ DIŞINDA İŞ YAPMAK ZORUNDA DEĞİLSİNİZ!
İşe alınırken hangi iş için alındıysanız o işi yapmakla sorumlusunuz. Bunun dışında bir işin verilmesi çalışma koşullarında esaslı değişiklik kabul edilir ve sizin onayınız alınmadan uygulanamaz.
İki yıldır bir büronun evrak ve posta işlerine bakıyorum. Kısa süre önce temizliğe ve çaya bakan kişi ayrıldı. Müdür yeni eleman alınıncaya kadar bu işleri de benim yapmamı istedi, idare et dedi. 10 gün oldu yeni eleman alınmadı. Bunlar benim işim değil ve yapmak istemiyorum ama işten çıkartır diye de korkuyorum. Ne önerirsiniz?
İşe alınırken hangi iş için alındıysanız o işi yapmakla sorumlusunuz. Bunun dışında bir işin verilmesi çalışma koşullarında esaslı değişiklik kabul edilir ve sizin onayınız alınmadan uygulanamaz. İş sözleşmenizde evrak ve posta işleri için alındığınız belirtiliyorsa, temizlik ve çay işini yapmak zorunda değilsiniz. Ancak, müdürün yeni eleman alınıncaya kadar "idare et" isteğini geri çevirmemiş olmanız bir şekilde değişikliği kabul ettiğiniz biçiminde anlaşılabilir.
Size önerimiz, evrak ve posta işleri için işe alındığınızı, temizlik ve çay işini yeni eleman alınıncaya kadar geçici bir süre için işyerinin sıkıntıya girmemesi amacıyla ve işverenin ricası üzerine iyi niyetle yaptığınızı, ancak yeni eleman alınmadığından artık bu işi yapmayacağınızı açıkça belirten bir yazıyı işverene vermenizdir. Yazıyı evraktan geçirip bir kopyasını da kendiniz için almanız ileride doğabilecek sorunlarda elinizde kanıt olacaktır.
Eğer işveren temizlik ve çay işini yapmadığınız gerekçesiyle sizi işten çıkartacak olursa, ihbar ve kıdem tazminatlarınız ve varsa diğer alacaklarınız için arabulucuya başvurabilir, anlaşma sağlanamazsa dava açabilirsiniz.
