İşten çıkarma yasağı uygulaması 30 Haziran 2021´e, kısa çalışma ödeneği ise 31 Aralık 2020´ye kadar uzatılabilecek.

İş kazaları; Çalışma yaşamımızın yarası. Günde 4-5 işçi hayatını yitiriyor.

Bu son olsun! Birbirimizden uzak kaldığımız, savaşın, şiddetin her türünün, kadın, çocuk, hayvan, iş cinayetlerinin, sömürü ve adaletsizliğin, salgınların yaşandığı günler son bulsun.

Gündemin önemli konularından birisidir kıdem tazminatı. 1475 sayılı İş Kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştır.

İşçiye tazminatsız çıkış veremeyen işverenlerin başvurdukları yollardan biri işçiyi istifaya zorlamak için psikolojik baskı uygulamaktır.

İşçi Sağlığı ve Güvenliği Meclisi (İSİG Meclisi), ocak ayında en az 114 işçi, şubat ayında en az 133 işçi, mart ayında en az 113 işçi, nisan ayında en az 221 işçi, mayıs ayında en az 165 işçi ve haziran ayında en az 188 işçinin yaşamını yitirdiğini bildirdi.

Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) haziran ayıyla ilgili “Aylık İstatistik Bülteni”, ülkenin büyük sorunu olan işsizliğin Covid-19 salgınında daha da ağırlaştığını bir kez daha ortaya koydu.

Sendikalar İstanbul Bahçelievler’de kıdem tazminatına ilişkin basın açıklaması yaptı.

7244 sayılı yasa 17 Nisan 2020 tarihinden itibaren işverenlere üç ay süreyle işçiyi ücretsiz izne gönderme yetkisi tanıdı.

Türkiye´nin krizlere karşı artık dirençli olduğu ve pandemi sürecinde Avrupa´nın üretim üssü olmayı hedeflemesi gerektiği belirtildi.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, iş kazaları nedeniyle her gün 4 işçinin hayatını kaybettiğini bildirdi.

Kadın-Erkek eşitsizliğini ortadan kaldırmak için Dünya ve Türkiye son yıllarda epey mesafe aldı. Uluslararası İstanbul Sözleşmesi yapıldı. İş adamları deyimi iş insanları olarak değişti.