30 Temmuz 2020
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI BİR YIL SÜREBİLİR!
İşten çıkarma yasağı uygulaması 30 Haziran 2021´e, kısa çalışma ödeneği ise 31 Aralık 2020´ye kadar uzatılabilecek.
Sözleşme feshi ve kısa çalışma uygulamasının uzatılması ile ilgili düzenlemelerin bulunduğu "İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi" TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Düzenlemeye göre, işten çıkarma yasağı uygulaması 30 Haziran 2021’e, kısa çalışma ödeneği ise 31 Aralık 2020’ye kadar uzatılabilecek. Yetki ise Cumhurbaşkanı’nda.
İŞVEREN PAYI YİNE FONDAN
Kanunu yorumlayan IFASTURK MALİ Müşavirlik ve Denetim Kurucusu Serbest Muhasebeci MALİ Müşavir Mesut Şenel, "İş akitlerinin feshi yasağı ve kısa çalışma uygulamasının uzatılması ile ilgili düzenlemelerin yer aldığı kanun teklifi, koronavirusün olası uzun vadeli etkileri için bugünden alınması gereken tedbirleri içeriyor" dedi. Kısa çalışma ödeneğinden yararlananlar ile nakdi ücret desteğinden yararlananların, iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi durumunda sigortalı ve işveren payları 31 Aralık 2020’ye kadar üç ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödeneceğini kaydeden Şenel, "Atılan normalleşme adımları, işveren ve çalışanın bu süreci en az kayıpla atlatmasına yardımcı oluyor" diye konuştu.
