Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Temmuz 2020
İŞÇİNİN HAYATI KAÇ PARA?

İş kazaları; Çalışma yaşamımızın yarası. Günde 4-5 işçi hayatını yitiriyor.

İŞÇİNİN HAYATI KAÇ PARA?

İş kazaları; Çalışma yaşamımızın yarası. Günde 4-5 işçi hayatını yitiriyor.

Her yıl kayda geçen;
 
2 bine yakın ölüm.
 
Kayda geçmeyenler de ayrı.
 
Meslek hastalıklarını da sayarsak;
 
Korona ile yarışır.
 
Uyarı çok;
 
Ama önlem alan yok.
 
SAKARYA’DAKİ PATLAMA
 
Soma’da bir kazada 301 işçi öldü.
 
Ama yine ders olmadı.
 
En son Sakarya’da;
 
Havai fişek fabrikasında yaşanan olay.
 
7 işçi yaşamını yitirdi, 126 işçi yaralandı.
 
Aslında kaza demek de zor.
 
Resmen cinayet.
 
Yine ihmal, yine ölüm…
 
İŞÇİLER UYARMIŞTI
 
Aydınlık’ın genç muhabiri;
 
Deniz Bilici olayı yerinde inceledi.
 
İşçilerle konuştu.
 
Patlama bağıra, bağıra gelmiş.
 
İşçi Ayşe Arabacı;
 
“2 gündür tedirgindik.
 
Patlayacak mı patlamayacak mı diye;
 
Sonunda patladı” dedi.
 
İhmalin özeti…
 
AĞACIN ALTINA KAÇIN
 
Fabrikada eğitim verilmiş.
 
“Patlama olursa;
 
“Ağaçların altına kaçın” denmiş.
 
Kurtuluş fındık bahçesinde.
 
Ne kadar da bilimsel.

TESLİMAT ÖNEMLİ
 
Kosova’dan sipariş alınmış.
 
İşçiler için yeni bir ürün.
 
Kimyevi maddeler kullanılıyor.
 
Ama karadüzen bir çalışma.
 
Üretim kurallara uygun değil.
 
Maske bile vermemişler.
 
Ne fark eder?
 
Önemli olan, patronun para kazanması.
 
İşçinin canı kaç para ki!

SENDİKA YOKSA TEHLİKE ÇOK
 
İş kazası olan işletmelerin;
 
Yüzde 90’ında sendika yok.
 
Sendika işçi tehlikede olunca;
 
Müdahale ediyor.
 
Bu da işverene maliyet.
 
O nedenle istenmiyor.
 
İşçinin can güvenliği ise;
 
Sendikalaşmadan geçiyor.

ERGÜN ATALAY
 
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay.
 
Sakarya’daki patlama bölgesine;
 
İlk gidenlerden.
 
İzlenimlerini sordum;
 
O da ihmallere dikkat çekti.
 
Sendikalaşma vurgusu yaptı.
 
DENETİMLER EKSİK
 
Bakanlar “denetim yapıyoruz” dese de;
 
Denetimler yetersiz.
 
Soma’da denetimin nasıl yapıldığını gördük.
 
Havai fişek fabrikasında da benzer.
 
Denetleyenler uyarsa bile etkisiz.
 
Torpilleri yüksekten…
 
15 TL’LİK BARETİN HESABI
 
Ergün Atalay patlama sonrası açıklama yaptı.
 
Türkiye’deki iş kazalarına;
 
İşçi ölümlerine dikkat çekti.
 
“İşçilerin can güvenliği;
 
Patronun insafına bırakılmamalı.
 
Kimi işverenler 15-20 liralık baretin,
 
50-60 liralık koruyucu kemerin;
 
Hesabını yapıyor.
 
Kaza olunca da gözyaşı döküyor.
 
İş kazalarının nedeni şu:
 
Bir, ihmal;
 
İki, işverenin daha çok kazanma hırsı.
 
Kurallarına uymak;
 
Bir tercih değil;
 
Yasal bir zorunluluktur.
 
Denetimler artırılmalı;
 
Kurallara uymayan işletmeler;
 
En ağır şekilde cezalandırılmalı" dedi.
 
Daha ne desin!
 
İşçinin hayatı bu kadar ucuz olmamalı.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE