Basın Bildirileri ve Haberler
YENİ EKONOMİ PROGRAMI VE EKONOMİMİZ-3
Yeni Ekonomi Programı’nın (Paketin) verileri açısından analitik, sayısal incelemesine gelirsek… Pakete konu desteğin 494 milyar TL olduğu ifade edilmiştir.
PATRON İŞÇİYİ KORUMAK VE GÖZETMEK ZORUNDA
Sürekli gece vardiyasında çalışmaya zorlandığı için istifa eden işçiyi haklı bulan Yargıtay, işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu olduğuna vurgu yaptı.
ILO’YA GÖRE COVID-19 SALGINI ÇALIŞANLARI ÇOK ETKİLİYOR!…
ILO’nun, COVID-19 salgınının çalışma hayatına olan etkisine yönelik “COVID-19 ve Çalışma Yaşamı: Etkiler ve Yanıtlar” başlıklı ilk gözlem raporu 18 Mart 2020 tarihli. Ş
VATANDAŞIN EKMEĞİ İLE OYNADILAR
Dar gelirlinin temel gıda maddesi olan ekmeğe yapılan yüzde 20´lik zam isyan ettirdi.
GÖRÜNMEYEN İŞSİZLER
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) önceki gün yayımladığı işsizlik verileri bir tartışmayı da doğurdu.
CARGİLL İŞÇİLERİ NESTLE ÖNÜNDE TALEPLERİNİ HAYKIRDI
İşlerine geri dönmek için 911 gündür direnen Cargill işçileri, Nestle Genel Müdürlüğü önünde işe iade taleplerini dile getirdi.
SERMAYE ÖRGÜTLÜDÜR
Türkiye’de günümüzde 16 milyondan fazla insan işçilik yaparak hayatını kazanmaya çalışıyor. Bir de memurlar ve sözleşmeli personel var.
KISA ÇALIŞMADA YİNE SÜRE UZATIMI İSTENİYOR
Salgın döneminde istihdam korumada en etkili araçlardan olan kısa çalışma ödeneğinin süresi bu ay sonu itibarıyla bitiyor.
ÜMİTSİZLERLE İŞSİZLİK ARTTI: 8.4 MİLYON!
Türkiye İstatistik Kurumu’nun işgücü istatistikleri verilerine göre temmuzda işsizlik oranı yüzde 13.4 oldu.
‘KAVGA BİTMEDİ, DAHA YENİ BAŞLIYOR!’
TEKGIDA-İŞ Sendikası´na üye oldukları için işten atılan ve 910 gündür direnişlerini sürdüren Cargill işçileri, her hafta Cargill ile çalışan firmaların önünde eylem yapmayı sürdürüyor.
SENDİKAL ÖRGÜTLENMEYE SAYGI GÖSTERİN
Tekgıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten çıkarılan Cargill işçileri, mücadelelerinin 909. gününde İstanbul´da bulunan Nestle Genel Müdürlüğü önünde işe dönme talebiyle eylem yaptı.
KIDEM TAZMİNATI SON ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANIR
1475 sayılı eski İş Kanunu’nun kıdem tazminatını düzenleyen yürürlükteki 14. maddesine göre, kıdem tazminatı son ücret üzerinden hesaplanır.















































































