Karaman’da pandemi sürecinde Döhler Firması’nda işçiler kanunsuz bir şekilde işten çıkartıldı…

Zorlu salgın döneminde yaklaşık bir yıl geride kalırken, bu süreçte istihdamı korumak için getirilen işten çıkarma yasağının süresi de 17 Mart 2021’e kadar uzatıldı. Ancak işten çıkartma yasağına tanınan Kod-29 istisnası, işveren tarafından keyfi işten çıkarmalara da adeta zemin hazırlıyor.

Mevcut koronavirüs (COVID-19) sürecinde hem çalışanların hem de işverenlerin en önemli nefes alma mekanizmasının Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) olduğunu görmekteyiz. İlk COVID-19 vakasının ülkemizde görülmesiyle birlikte hızlı bir aksiyon alınmış ve ekonomik tedbirler kapsamında da işletmeler için kısa çalışma ödeneği uygulaması kolaylaştırılmıştır.

Karaman’da kurulu bulunan Döhler Gıda işvereni pandemi döneminde yasa tanımaz tavrını sürdürerek işçi çıkartıyor. İşten çıkartma yasağına rağmen yalan beyanla sendika üyesi işçilerin iş akitlerini tazminatsız bir şekilde sonlandırıyor.

İş Kanunu’na göre, iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde gösterilen nedenler dışında işçiye ücret kesme cezası verilemez.

4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici Madde 10 ile getirilen işten çıkartma yasağı, aynı yasanın 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kuralarına uymayan haller ve benzeri sebeplerle yapılan fesihleri kapsamadığından, işverenler bu yola başvurabilmektedir.

Sigortasız çalıştırılan işçi 1 Ocak’a kadar işverene başvurmalı. Bu sayede kayıt altına alınması mümkün olacak. İşverenine başvurup yine de sigortalı olamayan işçi, hakkını mahkemede arayabilecek.

3-5 kişiyle başladık, sonra çığ gibi büyüdü gitti. Belli bir noktaya geldikten sonra da işte klasik işveren refleksiyle işten çıkartmalar oldu.

Ekonomik kriz derinleştikçe, işverenlerin işçi çıkartma, işyerini kapatma, işçi ücret ve diğer alacaklarını ödememe gibi uygulamaları yaygınlaşacak. Ancak benim bu kez dikkat çekmek istediğim nokta farklı.

TÜRK-İŞ´e bağlı Tek Gıda-iş Sendikası´na üye oldukları için Karacabey ve Aksaray´daki Sütaş fabrikalarında işten atılan işçilere destek için kampanya yürütülüyor.
Yurdun dört bir yanında üzerinde Anayasal hakkımızı kullandık sendikaya üye olduk, Sütaş işvereni işten attı. Boykot var. Sütaş ürünlerini tüketmiyoruz yazılı çıkartmalar asılıyor. işten atılan 47 Sütaş işçisine destek için başlatılan Sütaş ürünlerini tüketmeme kampanyasına destek için izmir Karşıyaka Çarşı´da da birçok noktaya bu çıkartmalardan yapıştırıldı.

4 KİŞİLİK EKİP
Bölgedeki yurttaşlardan edinilen bilgiye göre yüzlerce çıkartma dün erken saatlerde 4 kişilik bir ekip tarafından söküldü. Bu kişilerin kim olduğu ve kim tarafından yollandığı ise bilinmiyor.
Ağustos ayı başında işverenin şikayetiyle Tek Gıda-iş Sendikası´nın izmir 7 No´lu ve istanbul Avrupa Yakası şubeleri polis tarafından basılmış, yapılan aramalarda şube binalarındaki Sütaş boykotuna ilişkin basılı malzemeler toplanmış, şube başkanlarının ifadesi alınmıştı.

Sütaş patronu Muharrem Yılmaz uzun zamandır sıkıntılı günler yaşıyor. Aydınlık okurlan bu sıkıntının nedenini iyi biliyor. Anayasal haklarını kullanarak sendikaya üye olan işçilerini işten çıkarttı, çıkartmadıklarının e-devlet şifrelerini alarak istifa ettirmeye çalıştı. İşçiyi yıldırmak için direniş alanına gübre döktü. Bu süreçte izlediği yol kendisini TÜSİAD Başkanlığından etti.

İZMİR Enternasyonal Fuarı kapılarını 83. kez ziyaretçilerine açtı. 7 Eylül´e kadar sürecek olan fuara sendikalı oldukları için işten atılan Sütaş işçileri de katıldı. Tek Gıdaİş İzmir 7 No´lu Şube Başkanı İbrahim Bircan ile Tek Gıda-İş Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya´nın yer aldığı fuar önünde Sütaş ürünlerini tüketmeme kampanyası kapsamında el ilanları, çıkartmalar ile balonlar dağıtıldı. Yurttaşları Sütaş ürünlerini tüketmemeye çağıran sendikanın girişimi sonuç verdi. Fuarda açılan Sütaş standmın bir süreliğine kapanması dikkat çekti.