Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

MAURİ MAYA İLE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

22.11.2018

MAURİ MAYA İLE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sendikamızın uzun yıllardan bu yana örgütlü olduğu Mauri Maya San. A.Ş. işletmesine bağlı işyerinde çalışmakta olan üyelerimiz adına bağıtlanacak ve yürürlülük süresi 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında olacak olan toplu iş sözleşmesinin ilk toplantısı yapıldı.

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ YERİNE SERBEST ZAMAN

12.10.2018

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ YERİNE SERBEST ZAMAN

Normal çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, 45 saattir. Bu süre işçi ve işveren başka türlü anlaşmadıkça işçinin çalıştığı günlere bölünür.

İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ VE FATURA TALEBİ

08.09.2018

İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ VE FATURA TALEBİ

Bireysel olarak işyerinde çalışma yapılabilmesi için işyerinin, uzmanın çalışma süresi kadar sigorta primini yatırması ve İSG Kâtip üzerinden atamasını yapması gerekmektedir.

DENKLEŞTİRMENİN HUKUKİLİĞİ

27.08.2018

DENKLEŞTİRMENİN HUKUKİLİĞİ

4857 sayılı İş Kanunu işçinin çalışma süresini hafta bazında düzenlemiştir. Buna göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Haftada 45 saati aşan çalışmalar ise fazla çalışma sayılır.

FAZLA ÇALIŞMA VE SERBEST ZAMAN

20.07.2018

FAZLA ÇALIŞMA VE SERBEST ZAMAN

Haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftada 45 saattir.

ENGELLİ İŞÇİYE FAZLA ÇALIŞMA YAPTIRILABİLİR Mİ?

16.07.2018

ENGELLİ İŞÇİYE FAZLA ÇALIŞMA YAPTIRILABİLİR Mİ?

Normal haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu’na göre 45 saattir. Öncelikle iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde fazla çalışmaya onay verilmesi ile ilgili bir hüküm bulunup bulunmadığına bakmak gerekir.

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ HAKLI FESİH NEDENİ MİDİR?

01.06.2018

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ HAKLI FESİH NEDENİ MİDİR?

4857 sayılı İş Kanunu düzenlenmesinde, haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu sürenin aşılması halinde fazla çalışmadan ve fazla çalışma ücretlendirmesinden söz edebiliriz.

1 MAYIS TARİHİNDEN SAYFALAR

30.04.2018

1 MAYIS TARİHİNDEN SAYFALAR

1 Mayıs, 8 saatlik işgünü mücadelesinden doğdu. Çalışma süresinin sınırlanması ve 8 saatlik işgünü mücadelesi, 19. yüzyılda işçi sınıfının ve sendikal hareketin en önemli talebi oldu.

İŞYERİNDE DENKLEŞTİRME NEDİR, HANGİ ŞARTLARDA YAPILIR?

13.04.2018

İŞYERİNDE DENKLEŞTİRME NEDİR, HANGİ ŞARTLARDA YAPILIR?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saattir. Kural olarak bu süre, işçinin çalıştığı gün sayısına eşit olarak bölünür.

ZİNCİRLEME İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILABİLİR Mİ?

06.04.2018

ZİNCİRLEME İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILABİLİR Mİ?

İşçinin çalışma süresi, kıdem tazminatına hak kazanmasını etkilemektedir. İş sözleşmesi belirli bir süreye bağlı olarak yapılmadığı sürece belirsiz süreli sayılır.

NÜFUS POLİTİKASI TOPLUM REFAHINI ETKİLİYOR

16.03.2018

NÜFUS POLİTİKASI TOPLUM REFAHINI ETKİLİYOR

Nüfus, politikası, nüfusun büyüklüğünü, yerleşim alanlarını, Çalışma alanlarını ve çalışma süresini, nüfus yapısını (Kompozisyon ) belirleyen politikadır.

VARDİYALI ÇALIŞMADA FAZLA MESAİ

12.03.2018

VARDİYALI ÇALIŞMADA FAZLA MESAİ

Genel kural, işçinin haftalık çalışma süresinin 45 saat olması. Bu süre, işçi ve işveren arasında farklı bir anlaşma mevcut değilse, haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür.