12 Mart 2018
VARDİYALI ÇALIŞMADA FAZLA MESAİ
Genel kural, işçinin haftalık çalışma süresinin 45 saat olması. Bu süre, işçi ve işveren arasında farklı bir anlaşma mevcut değilse, haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür.
| Özel bir şirkette 3 arkadaş vardiyalı çalışmaktayız. Yıllık izin hariç izin yok. Şirket fazla çalışmadan dolayı 20 ile 30 saat mesai veriyor. Başka haklarımız var mıdır?
Genel kural, işçinin haftalık çalışma süresinin 45 saat olması. Bu süre, işçi ve işveren arasında farklı bir anlaşma mevcut değilse, haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür. Yani, haftanın altı günü çalışan bir işçinin, işvereni ile yaptığı sözleşmede (yazılı veya sözlü) farklı bir hüküm yoksa, günde 7.5 saat çalışması yasaldır.
Çalışma süresi, büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle çeşitli yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Bunlardan bazıları, İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği, İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği, Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılmasına İlişkin Yönetmelik olarak sayılabilir.
İşyerindeki çalışma süreleri konusunda birçok soruyla karşılaşıyoruz. Bu nedenle geniş bir giriş yaptık. Okurumuzun sorusunu çarşamba günü cevaplayacağız.
