Üç büyük işçi konfederasyonu, kendilerinden habersiz olarak işçi sınıfı hakkında hazırlanan yasa teklifini öğrendiklerinde, “yanlış yapıldığını” herkesin duyacağı sesle söylediler, herkese açık yazılar gönderdiler.

TBMM Genel Kurulu, yarın saat 15.00´te toplanarak, İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi´nin görüşmelerine başlayacak.

İşçiye güvencesizlik öngören pakette işverene ise destek yağdırıldı.

Ailesinde ya da iş arkadaşlarında Covid-19 çıktığı için temaslı olarak ev karantinasına gönderilen işçilerin ücretinde kesinti yapılıyor. Bu durum çok sayıda işçinin mağduriyetine yol açıyor.

Türk-İş, Covid-19 tanısı konulmayan ancak yakın temaslı olduğu için karantinaya alınan işçilere de geçici iş göremezlik ödeneği verilmesini istedi.

Özellikle son iki yıldır süren ekonomik kriz ve buna eklenen Covid-19 salgını emekçileri işsiz bırakıyor. Üstelik salgın nedeniyle 17 Nisan’da başlatılan işçi çıkarma yasağına rağmen bu süreç devam ediyor.

İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.

Gündemin önemli konularından birisidir kıdem tazminatı. 1475 sayılı İş Kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştır.

Ağırlıklı görüşe göre zorunlu kıdem tasarrufu ve TES modelinin işçi ve işveren kesiminde memnuniyet yaratmayacağı ve hak kayıplarına ve işverenlerin maliyet artışlarına neden olacağı düşünülüyor. T

Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 16.04.2020 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

İşkur’un yayımladığı “İşsizlik Sigortası Fonu” verilerine göre, nisan ayında bu fonun toplam varlığı 132 milyar liradan 129.5 milyar liraya geriledi.

İşveren, bir işçiyi sigortalılık başlangıç tarihinden (yani çalışmaya başladığı günden) önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu´na bildirmekle yükümlüdür.