Kıdem tazminatı hakkının kısıtlanması ve mümkünse ortadan kaldırılması, işverenlerin dönem dönem gündeme getirdikleri bir taleptir.

İşe iade sonucunda işe başlatılmayan işçiye ödenecek tazminat ve ücretler ile bunların tespit edilme yöntemlerini gelin birlikte inceleyelim.

Onlarca iş yerinde çalışıp ücretlerini alamayan, sendikalaştıkları için işten atılan, ücretsiz izne çıkarılan, kovulup tazminatlarını alamayan, toplu sözleşme talebiyle greve çıkan işçilerin direnişi sürüyor.

Türkiye’de kamu kesiminde toplam istihdamın tüm ücretliler (işçi, memur, sözleşmeli personel) içindeki oranı 2011 yılı Eylül ayında yüzde 20,4 düzeyindeydi. 2017 yılı Eylül ayında yüzde 18,5 olarak gerçekleşti. Ancak 2020 yılı Kasım ayında yüzde 25,0 düzeyine yükselmişti. Kamu kesimi istihdamında son yıllarda meydana gelen bu artış, 2021 yılında çok önemli etkiler yaratacaktır.

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

AKP, içerisinde yine tartışma yaratacak düzenlemelerin yer aldığı yeni bir “torba yasa teklifi” dün Meclis’e sundu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2020 yılına ilişkin istihdam ve işsizlik verilerini 22 Mart 2021 günü yayımladı.

İş Kanunu bir işçinin iş güvencesine sahip olmasını, şartlara bağlıyor. İlk şart işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde toplamda 30’dan fazla çalışan bulunması. İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olması.

Virüs başlayınca işini kaybetme korkusu yaşayan işçi, evden çalışma ile keyiflendi. Dışarıda kol gezen salgından da korunuyordu üstelik.

Oysa gerçekler acı. Yalancı bahar çabuk geçecek ve baharın sonrası sert kış aylarıdır.

Sendika yöneticisinin ya da sendikanın işyeri temsilcisinin işyerinde güvencesi yoksa orada sendikal örgütlenme başarılı olamaz. İşçi böyle bir yerde sendikaya üye olmak da istemez.

Koç ´Düzenlemenin kabulü durumunda kıdem tazminatı hakkı çok büyük bir darbe yiyecektir.´ dedi. Koç, sendikaları, mücadele etmeye davet etti.