Başbakanlığa bağlı Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı, Türkiye’ye yatırım yapmak için nedenleri sıralarken, Avrupa’daki en uzun çalışma sürelerinin ve en kısa hastalık izinlerinin ülkemizde olduğunu itiraf etti.

HAVA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin, yaptıkları uyarıların dikkate alınmadığını belirterek En temel hakkımız olan grev hakkının elimizden alınması kabul edilemez dedi. Mücadeleden vazgeçmeyeceklerini söyleyen Ayçin, Özverili çalışma anlayışımız sona ermiştir diye konuştu.

Çalışma Bakanlığı görmezden geliyor, Valilik yasak koyuyor, AKP´li belediye direniş yerini suluyor, polis gözaltına alıyor. Sendikaya üye olan 35 işçiyi kapı önüne koyan TOGO patronu adeta devlet koruması altında. Ankara´nın göbeğinde yaşananlar, İsteyen iki sendikaya üye olabilir diyen AKP nin sendika düşmanlığında patronlarla nasıl aynı noktada olduğunu gösteriyor.

Emekçinin kazanımlarını yok edecek düzenlemeler için kollar sıvandı. AKP, kıdem tazminatı, özel istihdam büroları, bölgesel asgari ücret ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması gibi çalışma hayatını baştan aşağıya değiştiren düzenlemeler öngören ulusal istihdam stratejisini yaşama geçirmek için çalışmalarına hız verdi.

Haydarpaşa Gan´nda Ankara, Eskişehir ve Adapazarı´na yapılan tren seferleri, hızlı tren çalışmaları nedeniyle 1 Şubat Çarşamba gününden itibaren durduruluyor. Marmaray projesi nedeniyle de Pendik-Gebze seferleri 15 Mart, Haydarpaşa-Gebze seferleri de hazirandan itibaren yapılmayacak.

Akşam, 2012 model çalışma hayatını tartışmaya açıyor. Patron İş güvencesi ve sosyal haklar yönünden milyonları etkileyecek yeni düzenlemeler ne getirecek? Esnek çalışma, mevcut çalışanlar açısından risk oluşturur mu? Taraflar bu sorulara yanıt arıyor.

Türkiye´de çalışma saatlerinin yetersiz olduğunu belirtip şafakta mesai, cumartesi de yarım gün çalışma öneren Enerji Bakanına yanıt Kalkınma Bakanından geldi: Bizde haftalık ortalama çalışma süresi 49.3 saat iken, bu rakam AB´de 37.5 saat. Yani Türkiye´de çalışma süreleri çok yüksek.

Geçici istihdam büroları da açık anlamıyla temizlik işçisinden psikologa emek pazarlayıp para kazanan modern köle büroları diye biliniyor. Yeni çalışma biçimleri, başta sendikal örgütlenme, sosyal haklar, kıdem ve ihbar tazminatı gibi teferruattan da içermiyor.

ERKAN AYDOĞANOĞLU ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİNİ DEĞERLENDİRDİ: Esneklik çözüm değil çalışma saatlerini düşürün.

İşçi sendikaları ile Çalışma Bakanlığı yasalarda yapılacak değişiklikler için bir araya geldi.

Ekonomimizin iri büyüme rakamlanyla en büyük 500 işletmemiz ve finans sektörümüz, kârlarını kat kat artırırken, çalışma hayatında da zorunlu iyileştirmelerin vakti gelmişti!

61 Hükümet programında yer alan ulusal istihdam stratejisi ile çalışma yaşamı köleleştirilecek.