Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Ağustos 2011
ÇALIŞMA HAKKININ KAYBOLMASI…

Ekonomimizin iri büyüme rakamlanyla en büyük 500 işletmemiz ve finans sektörümüz, kârlarını kat kat artırırken, çalışma hayatında da zorunlu iyileştirmelerin vakti gelmişti!

ÇALIŞMA HAKKININ KAYBOLMASI…

       Ekonomimizin iri büyüme rakamlanyla en büyük 500 işletmemiz ve finans sektörümüz, kârlarını kat kat artırırken, çalışma hayatında da zorunlu "iyileştirmelerin" vakti gelmişti!

       Sendikal hakları kullanılmaz kılınan ve sendikaya üye olunca polise, jandarmaya teslim edilen işçiler için kıdem tazminatının pek gereği kalmamıştı, nasıl olsa işveren de zaten tazminatı ödemiyordu.

       Dolayısıyla kıdem tazminatının fona devriyle aynı işsizlik fonu tecrübesi misali devasa kaynak yaratarak bu fonun da yönetimi devlet ve sermayeye bırakılabilirdi.

       İşsizlik fonunda biriken 50 milyar liranın 11 milyarı ne kadar güzel GAP’a harcanmıştı, zaten 5 milyon işsizden 165 bini "işsizliğini" anca kanıtlayıp işsizlik maaşı alabiliyordu.

       Üstelik kamu zaten dev bir taşeron sistem kurmuştu, özel sektörle de 10 milyon kayıtdışı çalışanla "Küçük Çin olmaya tek engel kıdem tazminatıydı.

        İşverenlerin işçiyi işten atmada büyü! derdi, ülkenin topyekun esnek istihdama geçirilişinde tıkanıklık yaratan kıdem tazminatı ivedilikle "fonlanmalıydı".

       Zımnen yasak ama yasalarda mevcut sosyal haklar epeydir hayattan çekilmişken şimdi işçi ve işveren arasındaki tarihsel ilişki ve akdi de bitirmenin tam zamanıydı.

       12 Eylül’ün bile dokunamadığı kıdem tazminatının varlığı, piyasaların takdirini kazanmış Türkiye’de ele güne karşı ayıp oluyordu.

       Hele bir de "kıdem tazminatı" tarihsel haktır geri alınamaz diyebilecek gençler ve gelecek kuşakları "büyük durgunluğu" aşamayan dünyaya bakıp vakitlice davranmak lazımdı.

       İkinci dip krizi gelen küresel sistemde "büyüyen ekonomimizi" yabancı sermayeye sudan ucuz işgücümüzle çekici getirebilirdik…

       Yani örgütleri, sosyal güvenceleri, üretimdeki güçleri ellerinden alınmış, vasıf sızlaştırılmış, sözleşme yapma yetkinliği kalmamış piyasa mantığına boyun eğen işsiz kalabalıklarla artık kim işli kim işsiz kimse birbirine karışacak ve "işsizlik" böylece çözümlenmiş olacaktı.

       Ayda birkaç saat iş bulabilen işçiye bile "ben esnek istihdamda çalışıyorum" dedirtilecekti…

       İşsizliğin muhtelif versiyonlarını "iş gibi" algılatma liberal dünyanın büyük numarasıydı.

       Kolay işten atılan işçiler, işsizleri pazarlayarak para kazanan özel istihdam simsarları, bölgesel asgari ücret adıyla kırılan ücretler, çalışanları birbirine düşüren ve dayanışmalarını kıran "çalışma biçimleri" ülkemizin "geleceği" içindi…

       Üstelik az sayıda işçiyi uzun çalışma saatlerine mahkum ederek çalıştırmak, maraza çıkarınca tazminatsız kapıya koymak "ekonomiye katkıydı"!

       Velhasıl işsizliği "çözecek" Ulusal İstihdam Stratejisi Belgesi bu geçiş için incelikle hazırlandı…

       Adım adım ilerliyor eğer "kıdem tazmi natı" kaldırılıyor diye çok tepki olursa aka binde de işsizliğe özendirici "işsizlik parası’ zammı medya propagandasıyla devreye so kulüp perdeleniyor.
 

DİĞER HABERLER
BASINA VE KAMUOYUNA
BASINA VE KAMUOYUNA

EN DEĞERLİ VARLIKLARIMIZ ÇOCUKLARIMIZ Son günlerde kamuoyuna yansıyan ve gün geçtikçe giderek artan çocuk istismarı haberlerini utanarak ve büyük bir üzüntüyle izliyoruz. Oysa biz cumhuriyetin kuruluşundaki ilk adımı çocuklara bayram olarak hediye eden ve geleceğin sahipleri olarak kabul eden, onları koruma görevini devletin sorumluluklarından sayan bir neslin evlatlarıyız. Bilimin, aydınlanmanın, gelişmişliğin ilk göstergesi sağlıklı, mutlu, […]

KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER
KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER

ILO’nun küresel ücretlerle ilgili son raporuna göre, pandemiyle başlayan, Rusya- Ukrayna savaşı ve küresel enerji krizi ile tetiklenen küresel yavaşlama ile birlikte, yüksek enflasyon, pek çok ülkede reel aylık ücretlerde çarpıcı düşüşlere yol açıyor.

‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’
‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’

Merakla beklenen EYT düzenlemesi hakkında konuşan Bakan Vedat Bilgin, “En kapsamlı düzenlemeyi yapacağız” dedi.

İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR
İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR

Türk-İş Başkanlar Kurulu asgari ücret konusunda bir bildiri yayımladı. “İnsana yakışır bir yaşamı sağlayacak tutarın temel alınmasını” istedi.