Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Ağustos 2011
TÜRK-İŞ BARAJ İSTİYOR

İşçi sendikaları ile Çalışma Bakanlığı yasalarda yapılacak değişiklikler için bir araya geldi.

TÜRK-İŞ BARAJ İSTİYOR

       İşçi sendikaları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bürokratları 2821 Sayılı Sendikalar Yasası ile 2822 Sayılı Toplu iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasası’nda yapılacak değişiklikleri ele almak üzere yeniden bir araya geldi. Türk-lş, düşük de olsa mutlaka bir işkolu barajı olmasını isterken, Türkiye işveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) da grev yasaklarının tamamen kaldırılmasına karşı çıkıyor.

       Çalışma yasalarındaki değişiklikler için bakanlık, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla oluşturulan teknik komite üç gün sürecek çalışmalarına dün başladı. Çalışmaların ardından 25 Ağustos’ta sendikaların başkanları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Üçlü Danışma Kurulu’nda yeniden bir araya gelecekler. Bu toplantıda mutabakat sağlanan maddeler belirlenecek.

       Mutabakat sağlanamayan konular ise işkolu ve işyeri barajları, sendikalara üyelikistifada noter şartı ile grev yasaklan olmak üzere 3 başlıkta toplanıyor. Türk-Iş, yüzde 10’luk işkolu barajının tamamen kaldırılmasına karşı çıkıyor.

       DlSK ve Hak-Iş işkolu barajının tamamen kaldırılmasından yana. Bu konuda bakanlık da barajın devam ettirilmesi durumunda Uluslararası Çalışma Örgütü’nde (ILO) eleştiri konusu olacağına dikkat çekerek tamamen kaldırılmasını istiyor. ILO, yıllardır işkolu barajının kaldırılmasını talep ediyor.

       DlSK ayrıca yüzde 50 1 olan işyeri barajının da kaldınlamıyorsa bile yüzde 35 seviyelerine çekilmesini istiyor.

       TİSK ise toplu iş sözleşmesi yetkisi için işyerinde çalışanların yandan fazlasının sendika üyesi olmasına yönelik işyeri barajının azaltılmasına karşı çıkıyor. Bu konuda da bir uzlaşma yok. Grev yasaklannın kaldınlması konusunda da işveren ile işçi sendikalan arasında uzlaşmazlık bulunuyor, işverenler, grev yasaklannın tamamen kaldınlmasına karşı çıkıyor. Anayasada grev yasaklannın kaldınlmış olmasına karşın işverenler, yasadaki kısıtlamalann devam etmesini istiyor.

        Sendikalar Yasası’ndaki değişiklikleri görüşmek üzere bürokratlar bir araya gelirken, Türk-İş, düşük de olsa mutlaka bir işkolu barajı olmasını istedi. İşveren örgütü ise grev yasaklarının tamamen kalkmasına karşı.

Belediye işçisi ‘sendika değiştir baskısına’ direniyor

       Yandaş sendika Hizmet-lş’in AKP’li belediyelerin yöneticileri eliyle sürdürdüğü sendika değiştirme baskısına karşı direnen Belediye-iş üyesi işçilerin eylemleri sürüyor İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan işçiler sendika değiştirme operasyonuna karşı 17 Ağustos günü Aksaray’daki sendika binası önünde toplanan Belediye-!ş üyesi işyeri temsilcileri öğle saatlerinde toplanarak sloganlarla belediye binasına yürüdüler.

       Türk-İş’e bağlı TÜMTİS, Tek Gıda-İş, Hava-İş, Haber-İş, Tez-Koop-İş 5 No’lu, Selüloz-İş, Petrol-İş, Harb-İş, Tes-İş, Sağlık-İş, Toleyis yöneticilerinin de destek verdiğ eyleme Tek Gıda-lş üyesi Elvan Çikolata ve Perfetti işçileri de katıldı. "Topbaş elini sendikamdan çek!", "Yandaş sendika istemiyoruz!", "Zulme boyun eğmeyeceğiz!", "Taşeron sendika istemiyoruz!" sloganlarının atıldığı yürüyüşün ardından, işçiler yolu bir süre trafiğe kapatarak oturma eylemi yaptı. Eylemde, Türk-lş 1. Bölge Temsilcisi Faruk Büyükkucak, Türk-lş olarak işçilerin yanında olacakiannı dile getirdi. İBB Başkanı Kadir Topbaş’ı, sen dika değiştirme baskılarına son vermeye çağıran Büyükkucak, mücadelenin süreceğini ifade etti.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.