Türkiye’de çalışma hayatında günümüzde en çok tartışılan konuların başında iş güvencesi ve onun bir unsurunu da oluşturan kıdem tazminatı gelmektedir.

Türkiye’de çalışma hayatında günümüzde en çok tartışılan konuların başında iş güvencesi ve onun bir unsurunu da oluşturan kıdem tazminatı gelmektedir.

Ufuk üniversitesi Rektör Yrd. Prof. Mehmet Tomanbay, Türkiye’de açlık ve yoksulluğun tehlikeli boyutlara doğru gittiğine dikkat çekti.

Tekgıda-İş Sendikası’nın eğitim amaçlı kurulan akademisi, Türkiye’de çalışma yaşamında iş güvencesizliğine dikkat çekmek için bir metin hazırladı.

Türkiye’de özellikle ekonomik kriz dönemlerinde en çok tartışılan konulardan biri, işçilerin iş güvencesi konusunda yürürlükteki mevzuatta yer alan düzenlemelerdir.

Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Adkoturk’te dün grev günüydü. Daha önce grev kırıcılığına girişen işveren bugün de işçinin hakkına saygı göstermedi. Greve çıkacak işçileri şoförlere verdiği talimatla servislerden indirmeden fabrikaya soktu. Servislere de güvenlik görevlisi dikti.

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel’in Belkarper işvereninin Cumhuriyet Gazetesinde yayımlanan açıklamasına yanıtı aşağıda yer almaktadır. Dikkatlerinize sunarız.

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

Son haftalarda yazılı ve görsel basında sık sık “Kod 29”dan söz ediliyor. Kod 29’la işten çıkarılanların yaşadıkları mağduriyet haklı olarak dile getiriliyor. Peki, nedir bu Kod 29?

Türkiye, 1932 yılından beri, Birleşmiş Milletler ailesinin en eski üyesi olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization, ILO) üyesidir.

Türkiye sendikal tarihinde bir ilki gerçekleştiriyor olmanın haklı gururunu yaşıyoruz. İşçi sınıfı tarihi boyunca hakları için büyük mücadeleler verdi. Sendikalar bu hak mücadelesinin örgütlü gücü olmak için kuruldu. İşçi sınıfının tarihi geçmişten günümüze kayıt altına alındı. Ancak hak mücadelesi bir ayağıyla işçi eylemlerinden oluşsa da aynı zamanda ekonomik ve siyasal zeminde de yürümek zorundaydı.

2015 yılından bu yana örgütlenme mücadelesi veren Bel Karper işçisi, Tekgıda-İş’in yetki davasını kazanmasına rağmen, işverenin tavrı nedeniyle toplu iş sözleşmesi masasına oturamadı.