Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) son araştırma raporlarına bakıldığında en büyük iş ve gelir kaybının yaşandığı olaylardan biri olarak yorumlanıyor pandemi.

Ulus ötesi tekellere üretim yapan taşra ülke işçileri, şirkete para kazandıran makinelerdir. Şirket için işçiler, işçiler için şirket merkezi bir şey ifade etmeyecektir.

İşverenler, işçilerin iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdür.

İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ’NİN TEMEL İLKELERİ İşçilerin sağlığının korunması ve geliştirilmesi, toplumun sağlığına yönelik çalışmalar içinde önemli ve vazgeçilmez bir yer tutmaktadır. Bunda işçilerin nüfusun içinde geniş yer kaplamalarının ve toplumun en örgütlü kesimi olmalarının etkisi büyüktür. Nitekim işçi sağlığı uygulamalarının başarısı da, işçilerin bu örgütlü güçlerini kullanabilmeleri ile yakından ilgilidir. Dünya deneyimine baktığımızda, yaklaşık […]

İstihdama ilişkin düzenlemeleri içeren 7252 sayılı Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun 28 Temmuz 2020 tarih ve 31199 sayılı Resmi Gazete´de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Araştırma sonuçlarını değerlendiren İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Sayım Yorğun, ‘Çalışma kapsamındaki işyerlerinin sendikalı ve büyük işletmeler olması, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını ve takibini olanaklı kıldı’ dedi

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenler iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirmekle yükümlüdür.

İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu´na göre işveren işyerindeki sağlık ve güvenlik önlemlerini değişen şartlara uygun hale getirmelidir.

İşletmelerin, maliyetleri azaltmak için işçi sağlığı ve iş güvenliğini ikinci plana bırakması durumunda, açılmaya başladıkları dönemde yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgınının çok daha hızlı yayılacak.

Bilindiği üzere iş hukukumuzda iş sözleşmesinin olağanüstü durumlar nedeniyle askıya alınması doğrudan düzenlenmiş değildir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 30’a dayanılarak çıkarılan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine ilişkin Yönetmelik, ister kamu isterse özel sektörde olsun tüm işverenlerin uyması gereken kuralları belirlemektedir.

Eller aya giderken bizdekiler yine tabanvayda. İnsanın en önemli ihtiyacı gıdanın nerelerde olduğu malumunuz.