Türkiye’de kamu kesiminde toplam istihdamın tüm ücretliler (işçi, memur, sözleşmeli personel) içindeki oranı 2011 yılı Eylül ayında yüzde 20,4 düzeyindeydi. 2017 yılı Eylül ayında yüzde 18,5 olarak gerçekleşti. Ancak 2020 yılı Kasım ayında yüzde 25,0 düzeyine yükselmişti. Kamu kesimi istihdamında son yıllarda meydana gelen bu artış, 2021 yılında çok önemli etkiler yaratacaktır.

Milyonlarca emekçi, aralık sonuna kadar belirlenecek gelecek yılın asgari ücret pazarlığının sonucuna kilitlendi.

AKP hükümetleri döneminde 194 binden fazla işçinin grevi ertelenirken, sadece 85 bin işçi greve çıkabildi.

İş yasaları, sermaye karşısında güçsüz olan çalışanı korumak amaçlı yasalardır. Bireysel ve toplu iş hukuku açısından çalışanların sömürülmesini önlemek ve insanlık onuruna yakışan bir çalışma yaşamı sağlamak başlıca amaçtır.

Türk-İş Başkanlar Kurulu uyardı: Riske rağmen işçiler üretime devam ediyor. 250 bin sağlık işçisine ek mali haklar verilmeli. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılsın. İstisnai düzenlemeler kalıcı hale gelmesin. İşçi çıkarmalar sürüyor, takipçisiyiz.

50´den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ve kamu kurumları için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet alma zorunluluğunun bir kez daha ertelenmesi gündemde.

Milyonlarca çalışanın gözü kulağı 2020 için belirlenecek asgari ücrette.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) 23’üncü Olağan Genel Kurulu tamamlandı.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) 23’üncü Olağan Genel Kurulu, dün Ankara’da toplandı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını pazartesi günü yapmaya hazırlanırken, Türk-İş, kendi araştırmasından yola çıkarak bir çalışanın aylık yaşam maliyetinin 2 bin 526 lira olduğuna dikkat çekti

Kanun Teklifi, önceki gece TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Böylece, ‘Dijital Hizmet Vergisi’, ‘Konaklama Vergisi’ ve ‘Değerli Konut Vergisi’ adı altında üç yeni vergi getirildi.

Kamu kesiminde örgütlü işçi sendikalarının büyük bölümü, onları neyin beklediğinin henüz farkında değil.