Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
03 Eylül 2020
İŞÇİ LİDERLERİNDEN BEŞ MADDELİK UYARI

Türk-İş Başkanlar Kurulu uyardı: Riske rağmen işçiler üretime devam ediyor. 250 bin sağlık işçisine ek mali haklar verilmeli. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılsın. İstisnai düzenlemeler kalıcı hale gelmesin. İşçi çıkarmalar sürüyor, takipçisiyiz.

İŞÇİ LİDERLERİNDEN BEŞ MADDELİK UYARI

Türk-İş Başkanlar Kurulu uyardı: Riske rağmen işçiler üretime devam ediyor. 250 bin sağlık işçisine ek mali haklar verilmeli. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılsın. İstisnai düzenlemeler kalıcı hale gelmesin. İşçi çıkarmalar sürüyor, takipçisiyiz.

Türkiye’nin en büyük işçi konfederasyonu Türk-İş’in Başkanlar Kurulu, koronavirüs riskine rağmen işçilerin üretimi sürdürdüğünü, ancak “ücretsiz izin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamak” gibi gerekçelerle işçi çıkarmaların sürdüğünü bildirdi. 250 bin sağlık işçisine ek mali haklar verilmesini isteyen Türk-İş başkanlar Kurulu, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasını gerektiğini belirtti. Türk-İş Başkanlar Kurulu 24. Donem Besinci Toplantısı 1 Eylül 2020 Salı Günü Aydın-Didim’de yaptı. Toplantıda sonrasında yayınlanan bildiride toplantıda ülke ve çalışma hayatının sorunlarının ele alındığı kaydedilerek şu mesajlar verildi:
 
ARTIŞ TEDİRGİNLİK VERİYOR
 
"Küresel salgın Kovid-19, alınan ve sıkı uygulanan tedbirlerle yılın ilk yarısında belirli bir seviyede tutulmuştur. Ancak, son haftalarda salgının yayılım hızındaki artış tedirginliğe yol açmaktadır. Sıklıkla dile getirilen ‘kontrollü sosyal hayat’ çağrılarının toplumda karşılığını tam bulmadığı artan hasta sayılarından anlaşılmaktadır."
 
İŞÇİLER ÜRETİMİ SÜRDÜRÜYOR
 
"İsçiler, sağlıklarını kaybetme tedirginliğinin yol açtığı baskıya rağmen, ekonomik nedenlerle islerini yapmaya ve üretimi sürdürmeye çalışmaktadırlar. Çalışanların sağlıklarının korunması ve yaşama şartlarının iyileştirilmesi öncelikli konudur. Bu çerçevede, çalışanlar arasında ayırım yapılmadan yaklaşık 250 bin sağlık isçisine de ek mali haklar verilmelidir."
 
İŞTEN ÇIKARMALAR
 
"Yaşanılan salgın donemi, çalışma hayatının ve işçi-işveren ilişkilerinin geleceği bakımından yol gösterici olacaktır. İsçilerin ücretsiz izne çıkarılması, kısa çalışma kapsamına alınması, isten çıkarmaların açıkça yasaklanmasına karsın ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına’ uymadıkları gerekçesiyle isten atılmaları, bu zorlu donemde karşılaşılan hak ihlallerinden birkaçıdır. Türk-İş Başkanlar Kurulu, isçi sağlığı ve çalışma hakkı ihlallerinin ortadan kaldırılmasını talep etmekte, aksi girişimlerin takipçisi ve denetleyicisi olmaya devam etmektedir."
 
İSTİSNAİ DÜZENLEMELER SÜREKLİ OLMAMALI
 
"696 sayılı KHK’yla, kamuda istihdam edilen isçilerin basta ücret olmak üzere özlük hakları ve çalışma Sartlarının iyileştirilmesi mücadelemiz olumlu sonuçlanmış, yapılan yasal düzenlemeler eksiklikler taşımasına rağmen, olumlu bir adım olmuştur. Ancak geçici bir sure için ve istisnai olarak yapılan düzenlemeler sürekli olmamalı, öngörülen surede sona erdirilmelidir. Mahalli idareler bakımından, 1.07.2020 tarihinde hiçbir uygulama sorunu yaşanmamıştır. Benzeri şekilde, kamu kurum ve kuruluşları yönünden de 1.11.2020 tarihi itibariyle 6356 sayılı Kanunun öngördüğü düzene geçilmelidir. Böylece, Kanunda öngörülen işkoluna göre sendikalaşma ilkesi de muhafaza edilmiş olacaktır. TURK-IS Başkanlar Kurulu sureci kararlılıkla izlemeye devam edecektir."
 
ŞEKER FABRİKALARI
 
"Kamu şeker fabrikaları (Türkşeker), üretim prosesi bakımından tam zamanlı, kıdemli ve kalifiye isçi istihdamı gerektirmektedir. Bu fabrikalardaki isçi açığı geçici isçilerin kadroya geçirilmesi ve yılın tüm aylarında istihdam edilmesiyle karşılanmalıdır. Bu kapsamda tüm geçici isçilerin kadroya alınması, özellikle üretimin yeniden başladığı bugünlerde büyük önem kazanmaktadır."
 
SENDİKAL ÖRGÜTLENME
 
"Sendikal örgütlenmenin önündeki sorunlar artarak devam etmekte, işçilerin çalışma ve yaşama şartları giderek bozulmakta, is ve gelir güvenceleri gerilemektedir. Sendikal örgütlenme çeşitli yasal ve idari uygulamalarla engellenmekte, işçilerin hak ve menfaatlerini iyileştirme çabaları sonuçsuz bırakılmak istenmektedir. Bunun bir örneği, Konfederasyonumuz üyesi Belediye-Is Sendikası’nın başta İstanbul ve İzmir olmak üzere çeşitli illerde yaşadığı sorunlardır. Örgütlenme faaliyeti tamamlayarak yapılan yetki başvurularına Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından halen bir cevap verilmemiştir. Bu uygulamayı hukuki bir çerçeveye oturtabilmek mümkün değildir. Bakanlığın bu tutumuna karsı üye sendikamız tarafından geliştirilecek tepki demokratik hak talebidir. Sendikal hakların uygulanmasına yönelik baskı ve engellemeler -kimden gelirse gelsin- sona erdirilmelidir. Türk-İş Başkanlar Kurulu, üye sendikalarımızda örgütlü isçilerin sürdürdükleri bütün meşru ve haklı mücadelenin yanındadır, her turlu katkıyı vermeyi sürdürecektir."
 
İŞÇİLER, TÜRK ORDUSU’NUN YANINDA
 
Türk-İŞ Başkanlar Kurulu ayrıca, ülkemizin coğrafi ve stratejik konumu temel alınarak başta deniz yetki alanlarının paylaşımı olan karasuları ve kıta sahanlığı olmak üzere, her alanda hak ve çıkarlarının korunması doğrultusunda yapılan girişimlerin yanında olduğunu vurguladı. Başkanlar Kurulu, "Sorunların müzakereyle barış içinde çözüme kavuşması öncelikli olmalıdır" dedi.
DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE