Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı’nın TBMM’deki görüşmeleri sırasında kritik madde olan işkolu barajlarında değişiklik yapıldı.

Çalışma Bakanı Eylül sözü vermişti. Sözleşmeler hâlâ yasayı bekliyor Toplu îş ilişkileri Yasa Tasarısı´nın, bu ay içerisinde TBMM gündemine geleceğini açıklamıştı, işçiler hükümetin harekete geçmesini bekliyor .

Anadolu topraklarında çay içme alışkanlığı 1600’lü yıllarda başlar. 1963 yılına kadar Türkiye’de talebin kısmen ithalatla karşılandığı çay, günümüzde dünyanın tek doğal çayı olarak Amerika’dan Japonya’ya, dev çay üreticileri olan Hindistan, Kenya, Seylan ve Endonezya pazarlarına kadar dünyaya ihraç ediliyor. Peki, çay, ülkemizde bugünlere nasıl geldi?

BIRLEŞMIŞ Milletler bünyesinde düzenlenen Ekonomik ve Sosyal Konseyi (EKOSOK) toplantıları için New York´ta bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakam Faruk Çelik, Avrupa Birliği´nde (AB) genç işsiz oranının yüzde 22.1 olduğunu, İspanya ve Yunanistan´da ise bu rakamın yüzde 50´nin üzerine çıktığını hatırlatarak, Türkiye´nin 2012 mart ayı itibarıyla bu rakamı yüzde 17.4´e çekmeyi başardığım söyledi.

İşveren, tazminat ile esnek çalışmanın Toplu İş İlişkileri ve İş Güvenliği Tasansı´yla birlikte görüşülmesini istedi.

Sosyal Güvenlik Kurumu´nun yeni işkolu istatistiklerine göre, Türkiye´de toplam 10.4 milyon kayıtlı işçi çalışırken bu işçilerin 914 bini bir işçi sendikasına üye bulunuyor. Verilere göre Türkiye´de 100 işçiden sadece 9´u sendikalı durumda.

Hükümetin, Sağlık, Aile, Çalışma Ve Sosyal İşler Komisyonunda kimi değişikliklerle kabul edilen Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı, sendikalaşmaya, sendikal faaliyete, toplu sözleşmeye, özgürlük getirmek yerine, sendikaları kontrol altına almak, işçiyi barajlarda boğmak için düzenlenmiş.

HÜKÜMET bir yasa taslağı hazırlıyor, mevcut olanın şurası şöyle olsun, burası böyle olsun eleştirilerinin ötesine geçilmiyor. Hükümet de zaten böyle istiyor. Küçük eleştiriler, suya sabuna dokunmayan sözler, sürece giderken bir iki açıklama ve gösteri ile demokratik süreç tamamlanmış oluyor. Körün istediği bir göz Allah verdi iki göz misali, her iki taraf da görevlerini yerine getirmiş oluyor.

Toplu İş İlişkileri Tasarısı´nın ruhunu ele veren en önemli düzenlemelerden birisi, Bakanlar Kuruluna iş kolu barajının binde 5 ile yüzde 3 olarak değiştirebilme yetkisinin verilmesi. Tasarıda şu an yürürlükte olan 2822 sayılı Yasa´da yer alan yetki engelleri ve grev yasakları aynen devam ediyor. Bunlara ek olarak mücadeleci sendikaları engellemeye yönelik yeni düzenlemeler getiriliyor.

Yeni sendikalar yasasında çifte: baraj ESİN ERGENÇ Sendikal hayatı yeniden düzenlemek için hazırlanan Toplu İş İlişkiler Yasa Tasarısı TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu´ndan geçti.

HAK-İŞ´E İŞKOLU BARAJI ENGELİ KALDIRILIYOR

SENDİKALARIN büyük tepkisini çeken Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı´nın bazı maddeleri, alt komisyon raporunda değiştirildi.