Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Nisan 2012
SENDİKALARI BARAJLARDA BOĞMAK!

Hükümetin, Sağlık, Aile, Çalışma Ve Sosyal İşler Komisyonunda kimi değişikliklerle kabul edilen Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı, sendikalaşmaya, sendikal faaliyete, toplu sözleşmeye, özgürlük getirmek yerine, sendikaları kontrol altına almak, işçiyi barajlarda boğmak için düzenlenmiş.

SENDİKALARI BARAJLARDA BOĞMAK!

       Hükümetin, Sağlık, Aile, Çalışma Ve Sosyal İşler Komisyonunda kimi değişikliklerle kabul edilen Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı, sendikalaşmaya, sendikal faaliyete, toplu sözleşmeye, özgürlük getirmek yerine, sendikaları kontrol altına almak, işçiyi barajlarda boğmak için düzenlenmiş.

       41. madde, sendikalann yetkili sendika olabilmesi ve toplu sözleşme yapabilmesi için aşmaları gereken barajları içeriyor.

       Mevcut yasada olmayan ilk baraj, üye sayısı için konmuş. Sendikanın, toplu sözleşme yapabilmesi için en az iki bin üyesinin olmasını şart koşmaktadır. İlk baraj bu… 1999 üyesi olan sendika, diğer barajları geçmiş olsa bile, toplu sözleşme yapmaktan ve yetkili sendika olmaktan mahrum bırakılmaktadır.

       İkinci baraj, işkolu işçi sayısında… Yaklaşık 20 yıldır, yüzdeler ile oynayarak ya da üye sayılarını hesaplama yöntemini değiştirerek, sendikalara sallanan ülke barajı sopası, son haliyle yüzde 1 oldu. Buna göre, sendikanın toplu sözleşme yapabilmesi için, en az iki bin üyesi olması yetmez, işkolundaki toplam işçinin en az yüzde l’i kadar da üyesi olması gerek.

       Üçüncü baraj, işletme barajı. Bir işletmenin herhangi bir işyerindeki işçilerin tamamı üye olsa dahi, işletme çapında çalışanın eğer yüzde 40’ı üyeniz değilse, ülke çapında iki bin üyeniz olması ve ülke barajı olan yüzde l’i geçmiş olmanızın faydası yoktur. Tasanda ilerleme sayılabilecek olan, sadece işletme barajının yüzde 50’den yüzde 40’a indirilmiş olmasıdır.

       İşletme düzeyindeki diğer baraj, çoğunluk barajı. İşletme çapında % 40 üyeniz olsa bile, aynı işletmede örgütlü olan başka bir sendikanın yüzde 41 üyesi olması halinde, toplu sözleşme yapma yetkisi yüzde 41 üyesi olanındır.

       Bu barajda tasarıyı hazırlayanların sığındıklan yer Anayasa. Ama yine kendilerinin imzaladıkları Anayasanın 90. Maddesi ile iç hukuk haline gelen ILO sözleşmelerini çöpe atmaktadırlar.

       Sendikalar için sırat köprüsü gibi hazırlanan tasanda asıl baraj, geçici maddeye,konulmuş. AKP’nin, geçici maddeleri, ilgisiz başka konularla torbaların arasına sıkıştırmaları, kanun hükmünde kararnameleri, ya da örneğin gıda yasasının içinden imar planlannın çıkması gibi, gizlenmiş çabalan meşhurdur.

       Yine şaşırtmadılar. Tasanya koyduklan geçici maddelerle, yasalaştırmak istedikleri barajlara, bir de yandaş olma zorunluluğunu eklediler. Nasıl mı?

       Geçici madde 6- (1) ile, en az 5 yıl süreyle sendikalann iplerini ellerinde tutmayı amaçlamaktadırlar. Birisi bu.

       İkincisi, geçici 6. Maddenin (a) fıkrasına göre, eğer sendikanız Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara bağlı değilse, yetkili sendika olabilmeniz için, ülke barajı olan yüzde l’i değil, yüzde 3’ü aşmanız gerekecek. Bu, Konseye ve Konfederasyonlara bağlı olmayan sendikaları tasfiye operasyonudur.

       Üçüncüsü ise, Geçici 6. Maddenin (b) fıkrasına göre, ‘Bakanlar Kurulu, 41’inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde geçen oranı binde beş ile yüzde üç arasında değiştirmeye yetkilidir.’

       Hükümete, çıkaracakları yasanın da üzerinde bir sopa verilmektedir. Bakanlar Kurulu, ülke barajını yüzde l’den yüzde 0.5’e indirme keyfiyetine sahip olacak, ya da keyfiyete göre yasanın da çok üzerine yüzde 1 değil, yüzde 3’e çıkaracak. Üstelik bunu İşkollannın tamamında ya da bir kısmında uygulayabilecek.

       Bakanlar Kurulu’na bırakılan keyfiyet, bunca barajı aştıktan sonra ülke barajına takılan sendikayı Hükümetin emir eri olmaya zorlamaktır. Yandaş sendikalara torpili ve yandaş olmayanları ise boğmayı amaçlamaktadır.

       Özetle tasarı, üyelik sırasında Noter koşulunun kaldırılmasından başka ilerleme getirmiyor, Sendikalarımızı barajlarda boğmak isteniyor.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.