Çalışma Bakanı Eylül sözü vermişti. Sözleşmeler hâlâ yasayı bekliyor Toplu îş ilişkileri Yasa Tasarısı´nın, bu ay içerisinde TBMM gündemine geleceğini açıklamıştı, işçiler hükümetin harekete geçmesini bekliyor .

SÖZLEŞMELER HALA YASAYI BEKLİYOR
   Çalışma Bakanı Eylül sözü vermişti. Sözleşmeler hâlâ yasayı bekliyor  Toplu İş ilişkileri Yasa Tasarısı’nın, bu ay içerisinde TBMM gündemine geleceğini açıklamıştı, işçiler hükümetin harekete geçmesini bekliyor .

   Tasarının yasalaşamamasından dolayı sendikalara toplu iş sözleşmesi imzalama yetkisi verilemiyor. Bu durum 500 binin üzerinde sendika üyesi işçiyi mağdur ediyor.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, işçilerin bu mağduriyetlerinin Eylül ayında, TBMM’nin açılışının ardından giderileceğini açıklamıştı. Şimdi sendikaların ve işçilerin gözü, işçi haklarında sicili kötü olan AKP hükümetinin üzerinde. Daha önce kazanım gibi sunulan ancak işçinin hak kaybına uğramasıyla sonuçlanan pekçok yasal değişikliklerin ardınan, nasıl bir sendikalar yasası çıkacağı ise merakla bekleniyor.

   Baraj yüzde 1’e iniyor 

   Meclis Genel Kurul gündemine gelmesi beklenen tasarıda toplu iş sözleşmesinden, sendikalara üyeliğe kadar çok sayıda değişiklik var. Tasarının en önemli maddelerinden biri, toplu iş sözleşmesi yapılmasını belirleyen baraj oranları. Buna göre; bir işçi sendikasının işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapması için, kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarısından fazlasının, işletmede ise yüzde 40’nın kendi üyesi olması şartı aranacak.

   Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 5 yıl süreyle: Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara bağlı olmayan işçi sendikaları için işkolu barajı yüzde 3 olarak uygulanacak. Bakanlar Kurulu, bu oranı yüzde 3 ile binde 5 arasında değiştirmeye yetkili kılındı.

   Noter şartı kaldırılıyor

   Mevcut Sendikalar yasasında üyelik için noter zorunluluğu var. toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’nda ise bu zorunluluk kaldırılıyor. Sendika üyeliğinden çekilmek için istenilen noter şartı da kaldırılıyor.

   Her üye, e-devlet kapısı üzerinden çekilme bildiriminde bulunmak suretiyle üyelikten ayrılabilecek, edevlet kapısı üzerinden yapılan çekilme bildirimi, elektronik ortamda eşzamanlı olarak Bakanlığa ve sendikaya ulaşacak. Çekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlilik kazanacak. Çekilenin bir aylık süre içinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni üyelik, bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılacak.

   Aidatı ödemeyen işverene faiz uygulanacak

   Tasarıda 15 yaşını dolduranlar işçi sendikalarına üye olabilecek. İşçi veya işverenler, aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamayacak. Ancak aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden çok sendikaya üye olabilecek. Bir işyerinde yardımcı işlerde çalışan işçiler de işyerinin girdiği işkolunda kurulu bir sendikaya üye olabilecek.

   Aidatı kesmeyen veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili işçi sendikasına ödemeyen işveren, bildirim şartı aranmaksızın aidat miktarını bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlü olacak.