Çalışma Meclisi; taşeron, kıdem tazminatı fonu ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi (kiralık işçilik) gibi konularda hükümetin yapmayı planladığı değişiklikleri görüşmek üzere 26-27 Eylül 2013 tarihlerinde toplanıyor.

Uzunca bir süredir, çalışma hayatı başta olmak üzere, gündelik hayatın neredeyse tamamı sermayenin dönemsel ihtiyaçları ve güncel çıkarları doğrultusunda biçimlendirilmeye çalışılıyor.

Türkiye siyasetinin hamasi rejim değişikliği tartışmalarnını gölgesinde stratejik yasal düzenlemelerle aslanda piyasaların kontrolüne bırakılmış yeni çalışma rejinünin kurulumu tamamlanıyordu.

Zonguldak Kozluda hayatım kaybederi sekiz taşeron madenci, eğer pazartesi günü üçüncü defa çalışma koşullanılın iyüeştirilmesi lalebiyle madene inmeselerdi büyük ihtimalle işlerim kaybedip üzerlerine özel güvenlikçi yollanan canlı işçiler olacaktı…

Sonuç Bildirgesi´nde çalışma hayatının içinden geçtiği süreçte Türkiye işçi sınıfının SGBP´ye daha çok ihtiyacı olduğu vurgulandı.

Çalışma hayatında son dönemlerde yaşanan hak gasplarına dur diyecek açıklama 10 sendikanın oluşturduğu Sendikal Güç Birliği Platformu´ndan geldi.

Türkiye´deki çalışma rejimini tamamen değiştirerek eşanlı yeni bir toplum kurgusu yaratacak olan Ulusal İstihdam Stratejisi (UlS) belgesi, kamuoyunun gündemine bile gelemeden tamamlandı.

Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu açıkladı: Hükümet, yeni yasama döneminde çalışma hayatı ile ilgili yasaları bir paket olarak Meclise getirecek!

Hükümet, Meclis´in açılmasının ardından çalışma hayatıyla ilgili yasaları paket halinde gündeme getirmeye hazırlanıyor.

Önceki hafta çalışma yaşamının gündemi kıdem tazminatı konusu ile çalkalandı. Sendikalara iletilmeyen ve kim tarafından hazırlandığı belli olmayan bir taslak basına sızdırıldı.

Sendikal hak ihlallerinde Avrupa birincisi olmayı katiyen umursamayan G-20 Türkiye´si sektör kârldığı adına bir gecede Meclis´te grev yasağı çıkartarak çalışma haklanna karşıt otoriter-kapitalist tavrını perçinlemişti.

Uluslararası Çalışma Örgütü´nde, grev konusunda hükümetlerle işverenler dayanışma sergiledi. ILO´nun 93 yıllık tarihinde ilk kez Uluslararası Standartların Uygulanması Komitesi (Aplikasyon Komitesi) işverenlerin, hükümetlerle ortak tavır alması nedeniyle başta grev yasakları olmak üzere ülkelerdeki hak ihlallerini değerlendirilemedi, çalışma hayatının en kötü olduğu ülkelerin yer aldığı liste yayımlanamadı.